因(yin)工作(zuo)需要，外企德(de)科(ke)人力資源服(fu)務安(an)徽有限公(gong)司面向(xiang)社會(hui)公(gong)開招(zhao)聘2名政府購買崗位服務人員派遣至中共合(he)肥市委(wei)(wei)政法委(wei)(wei)員會工作。現將有關事項公告如下：
一(yi)、招聘原則
堅持(chi)“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼(jian)備的標準，采取考試、考察相(xiang)結合的方(fang)法進行。
二、招聘(pin)崗位(wei)
本次招聘2名(ming)，用工(gong)性質為政府(fu)購(gou)買崗位服務(wu)人員，詳見(jian)附件1。
三(san)、招聘條件
報考人員(yuan)應(ying)當具備以下基本條件(jian)：
（一）具有中華(hua)人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律(lv)；
（三）具有良好的品行(xing)；
（四）具(ju)有正常履(lv)行職責的身(shen)體條件；
（五）具備(bei)擬報名崗(gang)位所(suo)需的其他資格(ge)條件(jian)。
崗位條(tiao)件(jian)和要求中“年齡”“30周歲及以下(xia)”為“1991年11月8日及以后出生”其余(yu)涉及(ji)(ji)年齡的以此類推(tui)。香港、澳門大學學歷(li)(li)，須(xu)經(jing)國(guo)家(jia)教育(yu)行政主管部門認可(ke)；國(guo)外學歷(li)(li)，要(yao)經(jing)國(guo)家(jia)教育(yu)部相(xiang)關部門學歷(li)(li)認證(zheng)；上述人員(yuan)同時須(xu)符合公告(gao)規定及(ji)(ji)崗位要(yao)求(qiu)的報考資格(ge)條件。
有(you)下(xia)列(lie)情形之一(yi)的人員，不得報考：
（一(yi)）不(bu)符合(he)招聘崗位條件(jian)要求的人員；
（二）在(zai)讀的全日制普通高校(xiao)非應屆畢(bi)業生；
（三(san)）現役軍(jun)人；
（四(si)）經政(zheng)府(fu)人力資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)部(bu)門認定具有(you)考試違紀行為且在停考期內的(de)人員；
（五）曾(ceng)因犯罪受(shou)(shou)過(guo)刑(xing)事處(chu)罰(fa)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)、受(shou)(shou)到黨紀(ji)政(zheng)紀(ji)處(chu)分(fen)期限未(wei)滿或者(zhe)正(zheng)在接受(shou)(shou)紀(ji)律(lv)審查(cha)(cha)和(he)監(jian)察調(diao)查(cha)(cha)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)、處(chu)于刑(xing)事處(chu)罰(fa)期間或者(zhe)正(zheng)在接受(shou)(shou)司(si)法調(diao)查(cha)(cha)尚未(wei)做(zuo)出結論(lun)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；
（六）有較為嚴重的(de)不良信用記錄的(de)；
（七）按(an)照國(guo)家、省有(you)關(guan)規(gui)定，尚在(zai)最低服務(wu)年限內的非本市機關(guan)、事業(ye)單位正式在(zai)編工作(zuo)人員。
四、招聘程序
此次招聘(pin)工作按照發布(bu)公(gong)告、網(wang)上報名與資格(ge)初審(shen)、筆試、資格(ge)復審(shen)、面試、確定初選人員、體檢與考察、公(gong)示(shi)等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告在合肥長安網（//www.hfcaw.cn/）和(he)外企德科人力資源服務安徽有限(xian)公司官網（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）面(mian)向(xiang)社會統一發布。
（二）網上報名與資格初審(shen)
1、報名(ming)方(fang)式：應聘(pin)者(zhe)需(xu)關(guan)注外(wai)企德(de)科(ke)人力資(zi)源服務安徽有限公司官方(fang)微信公眾號(hao)（搜(sou)索“外(wai)企德(de)科(ke)安徽”），點(dian)擊(ji)“好(hao)工作”進入(ru)“招(zhao)(zhao)考報名(ming)”登錄系統(tong)點(dian)擊(ji)“中共合肥市委政法委員(yuan)會(hui)2022年公開招(zhao)(zhao)聘(pin)2名(ming)政府購買崗位服務人員(yuan)”，報名(ming)時間為(wei)：2022年11月(yue)8日(ri)9:00-2022年11月(yue)14日(ri)17:00。逾期不(bu)再接受報名。
2、報(bao)名材(cai)料：報(bao)考(kao)人員(yuan)需提交身(shen)份(fen)證掃(sao)描(miao)(miao)件1份(fen)、學歷證書掃(sao)描(miao)(miao)件1份(fen)、在有效期(qi)內(nei)的(de)教育部學歷證書電子注冊備案表掃(sao)描(miao)(miao)件1份(fen)（境外或海外學歷須(xu)提供教育部留學服(fu)務中心的(de)認證報(bao)告）、崗位需求的(de)其(qi)他證明材(cai)料掃(sao)描(miao)(miao)件等進行報(bao)名。每(mei)人僅限(xian)報(bao)考(kao)一(yi)個崗位，逾期(qi)不再(zai)接受報(bao)名。
3、資格初審：考生報(bao)名后于2022年11月15日(ri)17:00前登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司報名系統(//bm.fescoanhui.com/)查詢是否通過資格初審。
由外企德科(ke)人力資源服務(wu)安徽有限(xian)公司按規定對報名(ming)人員進行資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)，經(jing)審(shen)查(cha)(cha)合格(ge)的人員方(fang)可進入下一(yi)環(huan)節。資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫穿招考(kao)全流程，凡因(yin)弄虛作(zuo)假或雖通過資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)但(dan)實際與報考(kao)條件規定不符的，一(yi)經(jing)查(cha)(cha)實，即取消考(kao)試、聘(pin)用資格(ge)，已經(jing)聘(pin)用的解(jie)除勞動合同并追究(jiu)相關法律責任。
4、通過(guo)資格初審的報考人員于2022年11月17日17:00前登(deng)錄(lu)外(wai)企德(de)科人力資源服務(wu)安徽有限公司報(bao)名系統(//bm.fescoanhui.com/)按規定(ding)繳納(na)筆(bi)試(shi)費用(yong)進行報(bao)名確(que)認。筆(bi)試(shi)費45元/人，繳(jiao)費成功的人員，將進(jin)入筆試(shi)環節。筆試(shi)繳(jiao)費成功后不可申請退(tui)款，逾期未繳(jiao)費者視(shi)為(wei)自動放棄。
5、開考比例。各崗位實際繳(jiao)費人數與(yu)招(zhao)聘崗位計劃數比例(li)達(da)到3：1方可開考，達不到規定比例的，則適當延長報名(ming)時間，延長時間另(ling)行通知。若延長報名(ming)時間后仍無法達(da)到規定比例，則取消(xiao)該崗(gang)位(wei)招聘計劃數，報考被取消(xiao)崗(gang)位(wei)的考生，可在考試(shi)結(jie)束(shu)后(hou)退(tui)回所收(shou)筆試(shi)費用。
6、完成網上繳費后，下載打印準(zhun)考證時間另(ling)行通知。
（三）筆試
筆試采取閉(bi)卷形式進行。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。內(nei)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業能力測試等。
筆試(shi)時間、地(di)點：詳(xiang)見準考證(zheng)。同(tong)時，我們將(jiang)視新冠肺炎疫情防(fang)控情況(kuang)或其他不可抗拒因(yin)素，如果(guo)需(xu)要調(diao)整筆試(shi)時間，將(jiang)提前在外(wai)企(qi)德科人力資源服務安徽有限公(gong)司官網另行公(gong)告，請報名成功者(zhe)予以關注，逾(yu)期者(zhe)責(ze)任自(zi)負。
筆(bi)試(shi)結(jie)束(shu)后3個工作日內在合(he)肥(fei)長安(an)網(wang)（//www.hfcaw.cn/）和外企德(de)科人力資源服務(wu)安徽有限公司官網（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）上公布考生筆(bi)試成(cheng)(cheng)績，根據筆(bi)試成(cheng)(cheng)績（保留(liu)小數點后兩位），從高分到低(di)分按1:5的比(bi)例確定面試人員，若最后(hou)一名(ming)有考(kao)生(sheng)筆試成績(ji)相同的，則一并確定為(wei)面試人員。
（四）資格復審
在面(mian)試前(qian)需進(jin)行(xing)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)，成立資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)小(xiao)組，按照要求對報考(kao)人員(yuan)的(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)和(he)報名時(shi)提(ti)供的(de)照片等信息進(jin)行(xing)核驗。凡與報考(kao)條件(jian)不(bu)符，不(bu)能(neng)提(ti)供規(gui)定(ding)證明（證件(jian)）材料或不(bu)在規(gui)定(ding)時(shi)間內(nei)接(jie)受資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)的(de)，取消其進(jin)入(ru)下一(yi)環節資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。出(chu)現入(ru)圍人員(yuan)缺(que)額的(de)，在規(gui)定(ding)時(shi)間內(nei)等額遞補一(yi)次(ci)，遞補遇有多名考(kao)生(sheng)筆試成績相同的(de)，一(yi)并進(jin)入(ru)。
1、資格復審需提交材(cai)料：本人(ren)有效(xiao)居民身份(fen)(fen)證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)書(shu)等材(cai)料的(de)原件及復印(yin)(yin)件各1份(fen)(fen)，同(tong)時攜帶報名表、教(jiao)育部學(xue)信(xin)網下載打(da)印(yin)(yin)的(de)《教(jiao)育部學(xue)歷證(zheng)書(shu)電(dian)子注冊備案表》1份(fen)(fen)。
2、凡出(chu)現以下(xia)情況之一的，即為資格(ge)(ge)復審未通過(guo)，取消(xiao)面試資格(ge)(ge)：
（1）與報(bao)考條件(jian)不符的；
（2）不能提(ti)供(gong)相關證(zheng)明材料的(de)；
（3）不(bu)能在規定時間接受資格復(fu)審的(de)。
3、若(ruo)本人不能親(qin)自前(qian)往辦(ban)理，可委托(tuo)(tuo)他(ta)(ta)人代為辦(ban)理，并提供委托(tuo)(tuo)書和相(xiang)關復審材料(liao)；被委托(tuo)(tuo)人需攜帶(dai)本人有(you)效居(ju)民身份證原(yuan)件及(ji)復印件。因委托(tuo)(tuo)他(ta)(ta)人代辦(ban)可能出現的各種(zhong)后果，責任自負(fu)。
（五(wu)）面試
面(mian)(mian)試(shi)采取結(jie)構(gou)化面(mian)(mian)試(shi)形(xing)式。主要(yao)考察考生的應(ying)變(bian)、分析判斷(duan)、語言表達(da)、邏輯(ji)思維和解決實(shi)際問(wen)題的能力。面(mian)(mian)試(shi)時間(jian)每(mei)人8分(fen)鐘，滿(man)分(fen)100分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)現場公布(bu)（保留到(dao)小數點后兩位(wei)，第三(san)位(wei)四舍(she)五(wu)入），設(she)定最低分(fen)數線60分(fen)，未達到(dao)最低分(fen)數線的考生，不予進(jin)入下一(yi)環節(jie)；實(shi)(shi)際(ji)參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員少于(yu)或等于(yu)崗位(wei)招聘計劃數的，考生面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)須達到(dao)當(dang)天(tian)本考場實(shi)(shi)際(ji)參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)考生的面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)平均(jun)分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)費80元(yuan)/人(ren)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間、地點以面(mian)(mian)試(shi)(shi)通知書為(wei)準。
面(mian)試成績于面(mian)試結束后3個工作日內在合肥長(chang)安(an)網（//www.hfcaw.cn/）和外企德科人力(li)資(zi)源服務安徽有限公司官(guan)網(wang)（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示。
（六）確定初選(xuan)人員
筆(bi)試(shi)、面試(shi)成績(ji)分別(bie)占50%和50%比(bi)例合成總成績（保留小數點后兩位(wei)(wei)），按所報(bao)考崗位(wei)(wei)計劃數1:1的比(bi)例從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定初選人員。若(ruo)出現(xian)合成成績并(bing)列的情況，則(ze)以報(bao)考人員的面(mian)試成績為(wei)依(yi)據(ju)，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定初選人員。
初選人員名(ming)單(dan)將(jiang)于5個工作(zuo)日內在(zai)合肥(fei)長安(an)網（//www.hfcaw.cn/）和(he)外企德科(ke)人力資源服(fu)務(wu)安徽有限(xian)公司(si)官網（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。
（七）體檢和考察
對(dui)初選人員先進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)，后進(jin)行(xing)考察。體(ti)檢(jian)(jian)時須到指定(ding)的體(ti)檢(jian)(jian)機構進(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用由考生自理。體(ti)檢(jian)(jian)工作結束后，由醫院出具“合(he)格”或“不(bu)合(he)格”的(de)結(jie)論性意見(jian)。對體(ti)檢結(jie)論有疑(yi)問者(zhe)，在(zai)接到體(ti)檢結(jie)論通知之日(ri)起(qi)3日(ri)內，可提出復(fu)檢申請（當日(ri)、當場復(fu)檢項目的(de)除外），復(fu)檢只(zhi)能進(jin)行1次(ci)，體(ti)檢結(jie)果以復(fu)檢結(jie)論為準。
體檢合格(ge)考(kao)生于(yu)規定(ding)的時間內提供政治考(kao)察材料，具體如下：
（1）戶(hu)籍所在地(di)派出所出具(ju)的無違(wei)法犯罪(zui)證明。如出具(ju)《無違(wei)法犯罪(zui)記(ji)錄證明》需我司(si)提(ti)供(gong)介紹信(xin)的，可前往(wang)外企(qi)德科(ke)人力(li)資源服務安(an)徽(hui)有限公(gong)司(si)領取。
（2）現實(shi)表現材(cai)料（歷屆生尚未工作(zuo)的(de)由(you)常(chang)住地社居委提供，已(yi)工作(zuo)的(de)由(you)最后一次參(can)加(jia)工作(zuo)的(de)單位提供），內容必須包括：①有(you)無(wu)(wu)因違紀違規被開除、辭(ci)退、解聘(pin)情(qing)況；②有(you)無(wu)(wu)參(can)加(jia)非(fei)法組(zu)(zu)織、邪(xie)教(jiao)組(zu)(zu)織或從事其他危害國家安全活動情(qing)況。
如初選(xuan)人(ren)(ren)員自動(dong)放棄或體(ti)檢、考(kao)察(cha)不合格的(de)，在同崗位面(mian)試考(kao)生(sheng)中按合成(cheng)成(cheng)績(ji)從(cong)高分(fen)到低分(fen)依(yi)次等額遞(di)補(bu)。若(ruo)出現最后一名遞(di)補(bu)人(ren)(ren)員合成(cheng)成(cheng)績(ji)并列(lie)的(de)，則以報考(kao)人(ren)(ren)員面(mian)試成(cheng)績(ji)為(wei)依(yi)據，從(cong)高分(fen)到低分(fen)確(que)定。
（八）公示
對體檢(jian)、考察均(jun)合格的(de)擬聘用人員(yuan)名(ming)單，在(zai)合肥長安(an)網(wang)（//www.hfcaw.cn/）和外企德(de)科人力資源服(fu)務安徽有限公司官(guan)網(wang)（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示3個工作日。
五、聘用與管理
（一）確定(ding)為聘(pin)用人員后與外企德科人力資源(yuan)服(fu)務安徽有限(xian)公司簽訂勞動合(he)同，試用期2個月(yue)，試用期(qi)滿經考核合格后予以正式(shi)聘用；
（二）聘用人員在聘用期內(nei)，按市政府(fu)部門(men)核定(ding)的相(xiang)關工資待(dai)遇標準，其(qi)工資標準調整按照《合(he)肥市直事(shi)業(ye)單位編(bian)外使用人員調整工資標準實施辦法(fa)》有關規(gui)定(ding)執行，五(wu)險一金參照相(xiang)關規(gui)定(ding)執行，個(ge)人繳(jiao)納部分由公司從崗位工資代扣代繳(jiao)；
（三）聘用人員應在(zai)規定的時間(jian)內(nei)報到(dao)，未按時報到(dao)，視(shi)為自動放(fang)棄(qi)；
（四）在錄取后因(yin)個(ge)人(ren)放棄、工作不勝任等原(yuan)因(yin)造成崗位(wei)空缺或解除勞動合同(tong)的，可按合成總成績從高分到低分依次等額遞(di)補，遞(di)補截止時間為(wei)2023年11月30日。
六、其他
（一）應(ying)聘人員在報考期間，應(ying)仔細閱讀本公告，及時查看關注在合(he)肥長安(an)網（//www.hfcaw.cn/）和外企德科人力資源服務(wu)安徽有限公司官網（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發布的最(zui)新信息和公(gong)告，因本人原因錯過重要信息而影響考試(shi)聘用的，責任(ren)自(zi)負；
（二(er)）本次考試(shi)不(bu)(bu)指定考試(shi)輔(fu)(fu)導(dao)用書，不(bu)(bu)舉(ju)辦(ban)也不(bu)(bu)委托任(ren)何機(ji)構(gou)舉(ju)辦(ban)考試(shi)輔(fu)(fu)導(dao)培(pei)訓(xun)班(ban)。社會上出現任(ren)何名義舉(ju)辦(ban)的(de)輔(fu)(fu)導(dao)班(ban)、輔(fu)(fu)導(dao)網站等，均與(yu)招錄機(ji)關(guan)無關(guan)；
（三）為(wei)保證(zheng)考(kao)生身體(ti)健康(kang)，按目(mu)前疫情防(fang)控有關要求，考(kao)生須提前7天申領“安(an)(an)康碼(ma)”（報(bao)名成功后即可申領），筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)當(dang)天需(xu)要(yao)提供綠色安(an)(an)康碼(ma)及(ji)通(tong)信大數(shu)據行程卡（請務必(bi)提前注(zhu)冊）。近7天內(nei)有出合肥市(shi)的，考試(shi)(shi)當(dang)天需(xu)要(yao)出具48小(xiao)時內(nei)的陰性核(he)酸(suan)檢測報(bao)告。具體(ti)要(yao)求(qiu)見附件2《中(zhong)共合肥市(shi)委(wei)政(zheng)法委(wei)員會2022年公開招聘2名政(zheng)府(fu)購買(mai)崗(gang)位服(fu)務人員疫(yi)情防控告知書》。無核(he)酸(suan)檢測報(bao)告者不得(de)進入考場，責(ze)任自負；
（四）咨(zi)詢電(dian)話： ， 請在工(gong)作(zuo)日（上午(wu)9：00-12：00、下午(wu)13：30-17：00）撥打。
附件：
1.中共合肥市委政法委員會2022年公開招聘2名政府購買崗位服務人員崗位表.xls
2.中共合肥市委政法委員會2022年公開招聘2名政府購買崗位服務人員疫情防控告知書.doc
外企德(de)科人力(li)資源服(fu)務安徽有限(xian)公司
2022年11月3日
外企德科安徽
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智能客服
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