安(an)徽蜀峰環境(jing)科技發展有限公司（以下簡稱(cheng)蜀峰環境(jing)）成立(li)于2021年(nian)08月(yue)06日，是合肥蜀(shu)山(shan)高科園區(qu)發(fa)展有(you)限公(gong)司（以下(xia)簡稱蜀(shu)山(shan)高科）下(xia)屬國有(you)全資子公(gong)司。主要(yao)業務(wu)為生(sheng)態(tai)環(huan)境(jing)綜合解(jie)決方案(an)研發(fa)、生(sheng)態(tai)環(huan)境(jing)監測與治(zhi)理技術成果轉化、生(sheng)態(tai)環(huan)境(jing)領域對(dui)外交流合作，打造產業聯盟、技術培訓等服務(wu)平臺。
為加強人才(cai)儲備，蜀峰環境現面向(xiang)社(she)會招(zhao)聘(pin)8名工作人員，并(bing)提供具有競爭(zheng)力的薪(xin)酬(chou)福利待(dai)遇及廣(guang)闊的事業成長空間，具體如下：
一、原則
人崗(gang)匹配、擇優錄取。
二、崗位需求
詳見附件(jian)1。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；
（二）遵守憲法和(he)法律(lv)；
（三）具有良好的品行(xing)；
（四）具有崗位所(suo)需的專業或技能條件；
（五(wu)）“年(nian)齡要(yao)求”中“35周歲”計算時間為“1985年(nian)11月5日（含(han)）”，其它涉及年(nian)齡要(yao)求以此類(lei)推(tui)。
（六）具有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，不得(de)應(ying)聘：
1、不符合招聘條件的；
2、受過(guo)刑事處罰或者治安管理處罰的；
3、有(you)較(jiao)為嚴重的個人不良信用記錄(lu)的；
4、因違紀違規被(bei)開(kai)除、辭退、解(jie)聘的(de)；
5、參(can)加(jia)非法組織、邪(xie)教組織或從事其他(ta)危害國家安全活動的；
6、有直系親屬(shu)(shu)在蜀山經開區管委會(hui)及下(xia)轄社區（村）和下(xia)屬(shu)(shu)公(gong)司工作的(de)；
7、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的(de)其他(ta)情形(xing)。
四、程序
（一）簡歷投遞方式(shi)及時(shi)間
1、報(bao)名方式：登錄(lu)//zhaokao.fescoanhui.com/index/在(zai)線報(bao)名，提(ti)交學(xue)歷、學(xue)位證書以(yi)及各類佐證材料(liao)，每人僅(jin)限投遞(di)一個崗位。
2、報名時間：2021年11月5日(ri)09:00-11月14日(ri)17:00。
3、應聘(pin)者報名(ming)后于2021年11月19日(ri)17:00前(qian)登(deng)錄FESCO安徽報名(ming)系統（//zhaokao.fescoanhui.com/index/）查詢是否通過資格初(chu)審。招聘(pin)組將根據簡(jian)歷(li)投遞情況擇優(you)確認資格初(chu)審通過人員。
（二）筆試
1、初審通過的人員進入筆(bi)試(shi)環節，筆(bi)試(shi)時間、地點及筆(bi)試(shi)準考證下載時間另(ling)行通知。
2、20005解(jie)決方(fang)案專員筆試(shi)科目為《專業(ye)知(zhi)(zhi)識》，主要考察(cha)專業(ye)知(zhi)(zhi)識（60%）、公共基礎(chu)知(zhi)(zhi)識（40%）；其他崗(gang)位筆試(shi)科目為《綜(zong)合知(zhi)(zhi)識》，主要考察(cha)漢語言基礎(chu)知(zhi)(zhi)識、數量關系、邏輯推(tui)理、時事政(zheng)治、法律法規(gui)。
3、筆試采取(qu)閉卷形式，滿分(fen)100分(fen)，限(xian)時120分(fen)鐘。
4、筆試(shi)成(cheng)績(ji)僅作(zuo)為確(que)定入(ru)(ru)圍面試(shi)的(de)(de)依據，不計入(ru)(ru)成(cheng)績(ji)合成(cheng)，不影響最(zui)終(zhong)錄用(yong)。根據筆試(shi)成(cheng)績(ji)從高到低(di)，按(an)崗位計劃招聘(pin)數(shu)1:10比例(li)確(que)定入(ru)(ru)圍面試(shi)的(de)(de)人員。若(ruo)達不到比例(li)，則按(an)實際(ji)人數(shu)進行面試(shi)。（若(ruo)最(zui)后一(yi)名成(cheng)績(ji)相(xiang)同，一(yi)并進入(ru)(ru)下一(yi)環節）。
5、筆試成績(ji)于筆試結束后(hou)5個工(gong)作日內在北京外企人力資源服務安徽有限公司(si)官(guan)網(wang)（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。
（三）面試
面試(shi)采(cai)用半結構化形式，面試(shi)時間、地點另行通知。
（四）體檢和政(zheng)治(zhi)考察
面試通過(guo)人員進(jin)入到體檢和政治考察階段，具體要(yao)求另行(xing)通知(zhi)。
五、聘用與管理
（一）錄(lu)用人員與(yu)蜀峰環(huan)境簽訂勞動合(he)同，試(shi)用期半年(nian)，試(shi)用期工資按80%執行(xing)，試用(yong)期滿(man)經考核合格后予以正式聘用(yong)。
（二）聘用人(ren)員應在(zai)規定的時(shi)間(jian)內報(bao)(bao)到(dao)，如與(yu)原(yuan)單位發生人(ren)事(shi)（勞動）爭議等(deng)事(shi)項，均由本人(ren)負責協商解(jie)決，未按時(shi)報(bao)(bao)到(dao)，視(shi)為自動放棄。
六、其他事項
（一(yi)(yi)）報(bao)名(ming)者(zhe)應如實填寫相關(guan)(guan)信息(xi)，在(zai)招聘過程(cheng)中一(yi)(yi)經發現不符合規定的情況，取消相關(guan)(guan)資格，責(ze)任(ren)自負。
（二(er)）應聘人(ren)員應聘過程中應保(bao)持(chi)手機(ji)通(tong)訊(xun)暢通(tong)，因本人(ren)原(yuan)因錯過重要信息而影響聘用的(de)，責任自負。
（三）蜀峰環境有權根據崗位(wei)需求變化及簡歷投(tou)遞情況等因素，增加、減少(shao)部分環節(jie)，調整(zheng)、取(qu)消或(huo)終止個別崗位(wei)，本(ben)周招(zhao)聘最(zui)終解釋權歸(gui)蜀峰環境。
（四）咨詢電話：。咨詢電(dian)話請(qing)在工作日(ri)（上午(wu)9:00-12:00、下午(wu)13:30-17:30）撥(bo)打。
附件1：安徽蜀峰環境科技發展有限公司2021年招聘8名工作人員需求表.xls
北京外企人(ren)力(li)資源服務(wu)安徽(hui)有(you)限公司
2021年11月5日
外企德(de)科安徽
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