安徽省陽光采購服務平臺有限責任(ren)公司（簡(jian)稱(cheng)省陽光采購平臺）系2023年由安徽省(sheng)產(chan)權(quan)(quan)交(jiao)易(yi)中心組(zu)建設(she)立的(de)全資子公司(si)，注冊資本1000萬(wan)元。現為(wei)安徽省(sheng)招(zhao)標采(cai)(cai)(cai)購(gou)協會常務理(li)(li)事單(dan)位、國企(qi)(qi)招(zhao)標采(cai)(cai)(cai)購(gou)專業(ye)(ye)委員(yuan)會成員(yuan)單(dan)位、中國企(qi)(qi)業(ye)(ye)國有(you)產(chan)權(quan)(quan)交(jiao)易(yi)機構協會陽光采(cai)(cai)(cai)購(gou)分會成員(yuan)單(dan)位。省(sheng)陽光采(cai)(cai)(cai)購(gou)平臺(tai)接受國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、行(xing)政事業(ye)(ye)單(dan)位委托，組(zu)織招(zhao)標采(cai)(cai)(cai)購(gou)交(jiao)易(yi)活動并提供與招(zhao)標代理(li)(li)業(ye)(ye)務相(xiang)關(guan)的(de)服務，與眾多國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、行(xing)政事業(ye)(ye)單(dan)位保持良好的(de)合作關(guan)系(xi)開展招(zhao)標采(cai)(cai)(cai)購(gou)交(jiao)易(yi)業(ye)(ye)務，取得積(ji)極成效。
為(wei)適應省陽光(guang)采購平臺發展需要，現面向社會招聘6名中層以下(xia)管理(li)人員，現將有關事(shi)宜公(gong)告(gao)如下(xia)：
一、原則
堅持公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正、競爭、擇優原則，通過公(gong)開招聘(pin)、條件比選的方式擇優聘(pin)用，重(zhong)點(dian)吸納高素質(zhi)專(zhuan)業化人(ren)才。
二、崗位需求
詳見附件。
三、報名條件
1.應聘人員(yuan)須滿足(zu)以下基(ji)本條件：
（1）具(ju)有中華人民(min)共和國國籍；
（2）政(zheng)治素(su)質(zhi)高，擁(yong)護中國共產黨(dang)，擁(yong)護黨(dang)的路線、方針、政(zheng)策，遵(zun)守國家法律法規(gui)；
（3）具有良好的個(ge)人品(pin)質和職業(ye)操(cao)守，無不(bu)良從業(ye)記錄；
（4）具(ju)有較(jiao)強的語(yu)言(yan)及文字(zi)表達能力(li)，具(ju)有良好(hao)的溝通協調和團(tuan)隊合(he)作精神；
（5）具有良好(hao)的心(xin)理(li)素質和能夠正常履行職(zhi)責的身體素質；
（6）具備招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)所需的其他報考(kao)資格條(tiao)件（見附件）。
（7）年(nian)(nian)齡(ling)要求中，“35周(zhou)歲（含）以(yi)下(xia)”指“1989年(nian)(nian)1月1日（含）以(yi)后出(chu)生”，“40周(zhou)歲（含）以(yi)下(xia)”指“1984年(nian)(nian)1月1日（含）以(yi)后出(chu)生”，“45周(zhou)歲（含）以(yi)下(xia)”指“1979年(nian)(nian)1月1日（含）以(yi)后出(chu)生”；以(yi)有效居民身份證為準，其他涉(she)及年(nian)(nian)齡(ling)要求以(yi)此(ci)類(lei)推；崗位條件和要(yao)求中的(de)“工作經歷”截止(zhi)時間為2024年1月，足年計算。因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)單(dan)位(wei)變化而(er)中斷(duan)時(shi)間(jian)的(de)，其(qi)在(zai)不同單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)時(shi)間(jian)可以累計計算。在(zai)校學生在(zai)讀期間(jian)參(can)加勤工(gong)(gong)儉(jian)學、實習(xi)等不視為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)經歷。
要求提供(gong)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)的(de)(de)招聘崗位(wei)，學(xue)(xue)歷(li)與學(xue)(xue)位(wei)的(de)(de)專業須(xu)(xu)一致。香港、澳門大學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷(li)，須(xu)(xu)經國(guo)家教(jiao)育(yu)行政主管部門認可；國(guo)外學(xue)(xue)歷(li)，要經國(guo)家教(jiao)育(yu)部相關部門學(xue)(xue)歷(li)認證；上述人員同(tong)時須(xu)(xu)符合(he)公(gong)告規定及崗位(wei)要求的(de)(de)報名(ming)資格條件。
2.有下列情形之一的(de)不得報考：
（1）現役軍(jun)人；
（2）尚未(wei)解除紀(ji)律處分或者(zhe)正在接(jie)受(shou)紀(ji)律審查的(de)人員(yuan)；
（3）有犯罪(zui)記錄的(de)(de)(de)人員、因犯罪(zui)受過刑(xing)事處罰的(de)(de)(de)人員、被(bei)開(kai)除(chu)中國共產(chan)黨(dang)黨(dang)籍的(de)(de)(de)人員、被(bei)開(kai)除(chu)公職的(de)(de)(de)人員、被(bei)列為(wei)失信聯合懲戒對象的(de)(de)(de)人員、受到黨(dang)紀政務(wu)處分期限未(wei)滿或(huo)者正(zheng)在(zai)接受紀律審查的(de)(de)(de)人員、處于刑(xing)事處罰期間或(huo)者正(zheng)在(zai)接受司法調查尚未(wei)做出(chu)結論的(de)(de)(de)人員；
（4）存在法律(lv)法規規定的(de)其(qi)他不得(de)報考情形的(de)人員。
四、程序
采取個人報名、簡(jian)歷(li)篩選、筆(bi)試(shi)（崗位計劃(hua)招聘(pin)數與簡(jian)歷(li)篩選通過人員之(zhi)比超(chao)過1：10時增加筆試(shi)）、資格(ge)復審、面試(shi)、體檢考察、公(gong)示、辦理聘用手(shou)續等程序進行。
（一）簡(jian)歷投遞方式及時間
1.報名(ming)方(fang)式：通過報名(ming)系統(tong)投遞(di)：應聘者(zhe)需關注外企德科人力(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)安徽有限公司官方(fang)微信公眾號(hao)（搜索(suo)“外企德科”），點(dian)擊(ji)“好(hao)工作”進入(ru)“招考報名(ming)”登錄系統(tong)在線(xian)報名(ming)，提交學歷、學位證書以及各類佐證材料(liao)，每人僅限投遞(di)一個崗(gang)位。
2.報名及投遞簡(jian)歷時間：2024年1月19日17:30-2月2日17:30。
3.招聘(pin)組(zu)根據簡歷投遞情況擇優(you)篩選。簡歷篩選截止時間(jian)：2024年2月6日15:00。
（二）考試
如崗位計(ji)劃招聘數與簡歷篩選通過人(ren)員之比(bi)不超(chao)過1：10，則全部直(zhi)接進入(ru)(ru)面試環(huan)節；如超(chao)過(guo)1：10，則該崗位增(zeng)加筆試環(huan)節，計入(ru)(ru)成(cheng)績合成(cheng)。
1.筆(bi)試。筆(bi)試內(nei)容包括(kuo)綜合基(ji)礎(chu)知識(shi)（30%）和專業知識(shi)（70%）。
筆試結束后，根(gen)據(ju)筆試成績從高分(fen)到低(di)分(fen)按不(bu)低(di)于(yu)1：6的競爭比例，擬定面(mian)(mian)試人員名單(dan)（如(ru)最后一名分(fen)數相同,一并進入面(mian)(mian)試環節）。
2.面(mian)試。面(mian)試采取(qu)個(ge)人展示（PPT演講）+半結(jie)構化方式進行。面(mian)試低于70分的，不得進入下一輪。
3.確定(ding)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。考試(shi)(shi)(shi)結束后，有(you)筆試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)崗(gang)位，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)與(yu)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)4:6的(de)(de)(de)比例合成(cheng)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)；無筆試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)崗(gang)位，以面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)為(wei)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。所(suo)有(you)崗(gang)位均按(an)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)從高(gao)到低(di)等(deng)額(e)擬定(ding)參加體(ti)檢(jian)人(ren)員名單（總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同的(de)(de)(de)，按(an)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)得(de)分(fen)高(gao)低(di)排序確定(ding)），自(zi)動放棄進入體(ti)檢(jian)環節的(de)(de)(de)，經(jing)領導小(xiao)組同意，可按(an)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)從高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)等(deng)額(e)遞補（總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同的(de)(de)(de)，按(an)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)得(de)分(fen)高(gao)低(di)排序確定(ding)）。
（三）確定(ding)初(chu)選人員
根據總成績確定初選人員。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢在三級(ji)甲等以(yi)上(shang)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院按通用標準進(jin)行。體檢結果(guo)以(yi)醫(yi)院認定意見為準。
對體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果有異(yi)議的(de)(de)，可以(yi)復檢(jian)(jian)一次。自動放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)或體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格(ge)的(de)(de)，經領導小(xiao)組同意(yi)，可按總成績從(cong)高(gao)分(fen)到低分(fen)依次等額遞補（總成績相(xiang)同的(de)(de)，按面試成績得分(fen)高(gao)低排序確定）。
2.考察
體檢合格人(ren)員(yuan)作為考(kao)察人(ren)選，由領導小(xiao)組采取無犯罪記錄、電話(hua)背調、現實(shi)表(biao)現相結合的形(xing)式進(jin)行考(kao)察。考(kao)察不合格的，經領導小(xiao)組同(tong)意，可按(an)總成績(ji)從高分到低分依次等額遞補（總成績(ji)相同(tong)的，按(an)面(mian)試成績(ji)得分高低排(pai)序確(que)定）。
提供考察材料，具體如下(xia)：
（1）戶籍所在地派出(chu)所出(chu)具的無(wu)犯罪(zui)證明。（如(ru)需介紹信，可(ke)前往外企德科人(ren)力資源服務安(an)徽有(you)限公司領(ling)取，地址：合肥(fei)(fei)市蜀山(shan)區西(xi)溪(xi)路(lu)與肥(fei)(fei)西(xi)路(lu)交口瀾山(shan)園25棟）。
（2）無不良信(xin)用記錄證明（個人(ren)前往中國人(ren)民銀行辦(ban)理(li)個人(ren)征信(xin)報告(gao)）。
（3）現(xian)(xian)實表現(xian)(xian)材料（暫未工作的由常(chang)住地(di)社(she)居委提供(gong)，已工作的由現(xian)(xian)工作單位(wei)提供(gong)，需加蓋公章(zhang)），內容可(ke)包括：（1）有無(wu)因違(wei)紀違(wei)規被開除、辭退、解聘情況；（2）有無(wu)參(can)加非法組(zu)織(zhi)、邪(xie)教組(zu)織(zhi)或從事其他(ta)危害國家安全活動情況。
（4）本(ben)人(ren)有效(xiao)居民身份證原件(jian)及復(fu)印件(jian)。
（5）畢業(ye)證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)原件及復印件。
（6）相關工作經歷證明。
體檢和考察合格人(ren)(ren)員為(wei)擬錄(lu)用人(ren)(ren)員，擬錄(lu)用人(ren)(ren)員在外企德科人(ren)(ren)力資源服(fu)務安徽有限公司官網（//www.fescoanhui.com/job.aspx）公示。
五(wu)、聘用與管理
1.公示結果無異議或(huo)不(bu)影響錄(lu)(lu)用的(de)，按(an)照省陽(yang)光(guang)采購平臺相(xiang)關制度辦理錄(lu)(lu)用相(xiang)關手續，并與(yu)錄(lu)(lu)用人(ren)員(yuan)簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)。錄(lu)(lu)用人(ren)員(yuan)必須(xu)在公司規定(ding)的(de)時間內及時報到，否則取消(xiao)錄(lu)(lu)用；新錄(lu)(lu)用人(ren)員(yuan)實行(xing)試(shi)用期(qi)制，試(shi)用期(qi)考核合(he)格(ge)的(de)，予以正(zheng)式(shi)錄(lu)(lu)用；考核不(bu)合(he)格(ge)的(de)，取消(xiao)錄(lu)(lu)用。
2.建立人(ren)才庫。本次招聘工作建立人(ren)才儲備庫，自招聘公告發布之日起(qi)一年(nian)內，若有錄用人(ren)員(yuan)不(bu)勝任(ren)工作或離職(zhi)的，可根據總成(cheng)績從高到低(di)進行遞補。
六、其他事項
1.尚(shang)未解(jie)除(chu)紀(ji)律處(chu)分或者(zhe)(zhe)正在接(jie)受(shou)紀(ji)律審查(cha)的(de)人員(yuan)，經人社部(bu)門認定具有考試違紀(ji)行為(wei)且(qie)在停考期(qi)內的(de)人員(yuan)，以及刑事處(chu)罰期(qi)限未滿或者(zhe)(zhe)涉嫌違法犯(fan)罪正在接(jie)受(shou)調查(cha)的(de)人員(yuan)等不得報(bao)考。
2.報名者應如實填寫相關信息，在招聘(pin)過(guo)程中一經發(fa)現不符合規定的情況，取消(xiao)相關資格，責(ze)任自負。
3.筆試（若有）、面試時間另行(xing)通(tong)知，請應(ying)聘人員應(ying)聘過(guo)程中持(chi)續關注外企(qi)德科人力資源(yuan)服務安徽(hui)有限(xian)公(gong)司(si)官(guan)網（//www.fescoanhui.com/job.aspx）并保(bao)持(chi)手機通(tong)訊暢通(tong)，因(yin)本人原因(yin)錯過(guo)重要信息而影響(xiang)聘用的，責任自負。
4.報(bao)名資(zi)料恕不(bu)退還，本單位(wei)承諾對(dui)應聘人員所(suo)提供的(de)所(suo)有信(xin)息保密。
5.省(sheng)陽光采(cai)購平臺有權根據崗位需求變化(hua)及報(bao)名情況等因(yin)素，調整、取消或終止個別崗位的(de)招聘工作，并對本次(ci)招聘享有最終解(jie)釋權。
6.咨詢電話：（外企(qi)德科人力(li)資源服務安(an)徽有(you)限公司） ，咨詢電話請(qing)在(zai)工作日（上午(wu)9:00-12:00、下午(wu)13:30-17:00）撥(bo)打。
附件：安徽省陽光采購服務平臺有限責任公司2024年社會招聘需求表.xlsx
安徽省(sheng)陽光采購(gou)服務平臺(tai)有限(xian)責(ze)任(ren)公司(si)
外企德科人力資源服務安(an)徽有(you)限(xian)公司
;2024年1月19日
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