數字安徽有(you)限責任(ren)公司成立于2022年6月，注冊資(zi)本8億(yi)元，納入省屬國(guo)有(you)企業(ye)序(xu)列。公(gong)司(si)定位為(wei)“數字安徽”建(jian)設支(zhi)撐平臺，主營(ying)業務包括全省通(tong)用性基(ji)礎性政(zheng)務信息化等數字新基(ji)建(jian)項目建(jian)設運營(ying)和(he)技(ji)術(shu)研發、政(zheng)府數據授權運營(ying)、數據交易流通(tong)、數字產業投資(zi)等。
數字安徽公司(si)現面向全國廣(guang)納英(ying)才，現將有關事項(xiang)公告(gao)如下：
一、招聘原則(ze)
（一(yi)）黨管干(gan)部(bu)、黨管人才；
（二(er)）依(yi)法依(yi)規、競爭擇優；
（三(san)）公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。
二(er)、招聘(pin)崗位及條件(jian)
各招聘(pin)崗位(wei)的學歷、年(nian)齡、工(gong)作(zuo)經驗(yan)、專業資(zi)(zi)格(ge)、能力素質等(deng)資(zi)(zi)格(ge)條(tiao)件要求，詳見《數字安(an)徽(hui)有限(xian)責任(ren)公司2024年(nian)第1次社(she)會招聘(pin)崗位(wei)表》。
（一）基本條件
1. 具有(you)中華人民共和國國籍；
2. 政治立場堅定，堅決貫徹(che)落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個(ge)確立”，忠誠踐行“兩個(ge)維護”，在思想上政治(zhi)上行動上同以習近平同志(zhi)為核心的黨中央保持(chi)高度一致(zhi)；
3. 擁護和(he)(he)遵守中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)憲(xian)法(fa)和(he)(he)法(fa)律；
4. 具有(you)較強(qiang)的事業(ye)心、責任感和使命感，主動擔當(dang)作為、真抓實干(gan)；
5. 具有正確的業績觀，能夠做到自(zi)(zi)重自(zi)(zi)省自(zi)(zi)警自(zi)(zi)勵(li)；
6. 堅持和維護黨的民主集中(zhong)制，能夠顧全大局，注重團結(jie)協作；
7. 具(ju)備能夠(gou)正(zheng)常履行(xing)崗位職責(ze)的身體(ti)條件和心理素質。
（二）有下列情(qing)況之一的人員，不得報考
1. 受到組織(zhi)處(chu)理或(huo)者黨紀政(zheng)務處(chu)分等影響期未滿或(huo)者期滿影響使(shi)用的(de)；
2. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guan)審查尚未作出(chu)結論的(de)；
3. 被(bei)依法列為失信聯合(he)懲戒對象(xiang)的(de)；
4. 曾(ceng)因犯罪受過刑事處(chu)罰的(de)人員(yuan)和曾(ceng)被(bei)開除黨(dang)籍、公職(zhi)的(de)人員(yuan)；
5. 存在應實行任職(zhi)回避情形的；
6. 法律、法規規定的(de)其他不得報考的(de)情(qing)形。
三、招(zhao)聘(pin)程序
本次招(zhao)聘經個(ge)人網上(shang)報(bao)名、資格初審(shen)、初試、資格復審、復試(shi)、背景調查與(yu)體檢、研究審定、公示(shi)錄用(yong)等(deng)環節，具體安排如(ru)下：
（一(yi)）報名方式及(ji)時(shi)間
1. 報名方(fang)式。關注(zhu)外企(qi)德科人力資源服務安徽有限公司官方微(wei)信(xin)公眾號（搜索“外企德(de)科”），點(dian)擊“好工(gong)作”進入“招考報名”登錄系統(tong)點擊“數(shu)字安徽有限(xian)責任公司2024年第1批(pi)次社會招聘”在(zai)線報(bao)名。每人(ren)限填報(bao)一個崗位，并須(xu)使(shi)用同一有效居民身份證(zheng)報(bao)名(ming)和(he)參加(jia)考(kao)試。
2. 報名時(shi)間(jian)。2024年3月16日9:00至2024年3月25日16:00。
3. 報名材料。根(gen)據報名提示(shi)，線上提交本人身份證掃(sao)描件、學歷(li)證書(shu)掃(sao)描件及免冠電(dian)子照片等相關材料。
（二）資格審(shen)查
個人報名(ming)后24小時(shi)至(zhi)2024年3月26日(ri)16:00前登錄外企德科人力資(zi)源服務安(an)徽有限公(gong)司報名系統（//bm.fescoanhui.com/）查詢是否通過(guo)資格初審。
網上資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)僅(jin)對報名人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)，不作(zuo)為最(zui)終(zhong)審(shen)核依據(ju)。資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)工作(zuo)貫穿公(gong)開招聘(pin)全過程，報考人(ren)(ren)員(yuan)報名須真實(shi)、準確(que)、有效地提供(gong)報考信息，凡弄虛作(zuo)假(jia)或與應聘(pin)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)條件規定(ding)不符(fu)的(de)，一經查(cha)(cha)實(shi)，即取消考試(shi)、聘(pin)用等資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。
（三）初試
具體(ti)初試形式、時間、地點及要求待資格(ge)審核結束后另行通知(zhi)。各崗(gang)位進入初試環節不低于3:1，否則(ze)核減或取消(xiao)該崗位招聘。
（四）資格復審
初試(shi)成績(ji)(ji)公示無異(yi)議后，每個崗位根據初試(shi)成績(ji)(ji)從高到低順序按照不高于3:1的比例（復(fu)試入圍人(ren)員最后成(cheng)績相(xiang)同的全(quan)部列入）確定復(fu)試人(ren)選(xuan)，并對復(fu)試人(ren)選(xuan)進行資格復(fu)審。
復(fu)試人(ren)選(xuan)按照公布的通知要求（資(zi)格復(fu)審時(shi)間、地點另行通知），持相關證書材料到指定地點進行資(zi)格復(fu)審。
未(wei)參加資(zi)(zi)格(ge)復審視為自動放棄，資(zi)(zi)格(ge)復審合格(ge)者領取(qu)復試(shi)通(tong)知書，進入復試(shi)環節。出現未(wei)通(tong)過資(zi)(zi)格(ge)復審的(de)情形(xing)，按該崗位初試(shi)成績從高到低(di)順序，依次(ci)等額(e)遞補，進行一次(ci)有效遞補。
（五）復試(shi)
具體復試形式、時間、地(di)點(dian)及要求見復試通知書。
（六）背景調查和體(ti)檢(jian)
考試(shi)綜合成(cheng)績為百分制，若考試(shi)形式為筆(bi)試(shi)+面試(shi)，則綜合成績(ji)按照筆試(shi)成績(ji)30%+面試(shi)復試(shi)成績(ji)70%的方式計(ji)算；若(ruo)考試(shi)形(xing)式為兩輪面試(shi)，綜合(he)成(cheng)績按(an)照復(fu)試(shi)成(cheng)績計(ji)算。
1. 背(bei)景調查將全面了(le)解背(bei)景調查對象的政(zheng)治素(su)質、個(ge)人品行、安全背(bei)景、業務水平、工作(zuo)能力與崗位匹配度、作(zuo)風(feng)情況(kuang)、廉潔(jie)自律及是否(fou)存在回避關系(xi)等(deng)情況(kuang)。
2. 通過背景調查的人選前往三(san)甲(jia)醫(yi)院進行入(ru)職體檢(jian)，體檢(jian)費用由考生自理。
3. 如出(chu)現擬聘用人選自動放(fang)棄、體檢和(he)背景調查不合格等現象，在同崗位(wei)考生中按綜(zong)合成績從(cong)高到低依次等額遞補，若出現成績并(bing)列，則按復試成績從高到(dao)低進行遞補。
（七）研究審定、公(gong)示錄用
綜(zong)合初試、復試、背景(jing)調(diao)查、體(ti)檢等情況，集(ji)體(ti)研(yan)究確定擬(ni)聘(pin)人(ren)選。擬聘人(ren)選(xuan)在外(wai)企德(de)科人力資源服務(wu)安徽有限公司（//www.fescoanhui.com/job.aspx）公示5天。公示無異議人(ren)員確(que)定為本次招聘(pin)的擬(ni)錄用人(ren)員。
如未能按時報到(dao)或報到(dao)后半(ban)年內中途離職者，視(shi)為放棄錄用(yong)資格(ge)。可(ke)根據缺(que)額人數(shu)，按綜合成績從高到(dao)低依次遞(di)補，遞(di)補有效(xiao)期自首次發布擬聘公告之日起半(ban)年內有效(xiao)。
四、用(yong)工方式及薪酬福利
錄用人員與數字安(an)徽有限責任公司或所屬(shu)子(zi)公司簽訂正式勞(lao)動合同，確(que)定被(bei)錄用人員須服從公司統(tong)一安排(pai)。
公(gong)司(si)為聘用人(ren)員提(ti)供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和(he)績(ji)效管理(li)相關制度，享受對(dui)應職(zhi)級的薪酬待遇和(he)福利(li)待遇，并(bing)提(ti)供寬闊(kuo)的發展平臺和(he)豐富的學習培訓(xun)機會。
五、相關(guan)說(shuo)明(ming)
（一(yi)）年齡條件中(zhong)“30周歲(sui)及以下(xia)”為“1993年3月(yue)1日(ri)（含）以(yi)后出生(sheng)”（其(qi)他(ta)涉及年齡計算的以此類推(tui)）。
（二）“報考條件”中的(de)工作經歷要求，按足年計算(suan)，截止時間為(wei)2024年3月1日(ri)。期間，中斷工(gong)作的(de)時間不予(yu)計算(suan)。
（三）招聘過程中因應(ying)聘人員電話(hua)、短信等通訊(xun)不暢導致無法收到通知或未及(ji)時(shi)回復的，后果由應(ying)聘人員本人負(fu)責(ze)。
（四）應聘人員在應聘過程中有弄虛(xu)作假行為的，取消應聘資格。對違反公開招(zhao)聘紀(ji)律的工(gong)作人員，視(shi)其情節輕重(zhong)進行處(chu)理(li)。
（五）公司有權根據報名情況，調整、取消(xiao)或終(zhong)止個別崗(gang)位的(de)招聘工作(zuo)，并在法(fa)律允許的(de)范圍內對本次招聘享有最終(zhong)解釋權。
六、其他
咨詢電話：0551-65265515。如有(you)疑問請在工作(zuo)日時(shi)間來電咨(zi)詢。
附件：數字安徽有限責任公司2024年第1次社會招聘崗位表.xlsx
數字安徽有限責任公司
2024年3月(yue)15日
外(wai)企德科(ke)安(an)徽
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螞Y兼職
