為進(jin)一步加強蜀(shu)山區社會治安(an)防控(kong)體系建設(she)，經蜀(shu)山區人(ren)民政府同(tong)意，現面(mian)向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘警務輔助人(ren)員(yuan)(以下簡稱輔(fu)警)50名，現公告(gao)如(ru)下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則(ze)。
二、招聘崗位及要(yao)求
備注：本次(ci)招聘崗(gang)位，應聘人(ren)員只可(ke)選擇一個(ge)崗(gang)位報名。
三、招聘條件
（一）本次招聘(pin)對象須符合下列條件
1．具有中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍；
2．擁護中華人民共和國(guo)憲法，遵守國(guo)家(jia)法律法規；
3．品行端正，愛崗敬業，吃(chi)苦耐勞，心理健康；有較好的(de)群眾溝通能力(li)；服從公司及工作單(dan)位安(an)排與分配，具有良(liang)好職業操守；
4．除特殊崗位要求外，雙眼(yan)矯(jiao)正(zheng)視力達(da)5.0及以上，五(wu)官、體型端正、具有正常履行職責的(de)身體條件，無(wu)明顯生(sheng)理缺陷及特征、傳染性疾(ji)病(bing)、殘(can)疾(ji)、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；
5．年齡在18周歲以上、30周(zhou)歲以(yi)下（1989年9月5日至2002年9月5日(ri)期間出生），全日制碩士及以上(shang)學(xue)歷，年(nian)齡可放寬到32周歲以下（1987年9月5日之后出(chu)生）；
6. 2020年應屆畢業生(sheng)可(ke)先(xian)在北京(jing)外企人力資源服務安徽有限公司(si)官網上(shang)報名，注明應屆畢業生(sheng)，并提(ti)供(gong)相關(guan)學籍證(zheng)明，正式聘(pin)用時(shi)提(ti)供(gong)畢業證(zheng)書、學位證(zheng)書原(yuan)件，如無(wu)法提(ti)供(gong)則不予聘(pin)用；
7. 具有符合崗位要求的文化程度與工作能力(li)。
（二）有下列情形之一的(de)，不(bu)得(de)報(bao)考
1.本人或家(jia)庭成員、主要社會關系參加非法組(zu)(zu)織、邪教組(zu)(zu)織或者從事其他危害國家(jia)安全活動的；
2.本人(ren)或(huo)家庭(ting)成員、主要社會關(guan)系正(zheng)(zheng)在(zai)服刑或(huo)涉嫌犯罪正(zheng)(zheng)在(zai)接受調查的；
3.受過刑事處罰、被行政(zheng)拘留(liu)、司(si)法(fa)拘留(liu)或收容教育(yu)的；
4.編造(zao)、散(san)布(bu)有損國家(jia)聲(sheng)譽、反對黨的(de)理論和路線(xian)方針(zhen)政策(ce)、違反國家(jia)法律法規信息的(de)；
5.因(yin)吸(xi)毒(du)、嫖娼(chang)、賭博受到處罰(fa)的；
6.被吊(diao)銷律師、公證(zheng)員執業證(zheng)書(shu)的(de)；
7.被(bei)開(kai)(kai)除公職、開(kai)(kai)除軍籍，或違紀違規(gui)被(bei)辭退解聘的；
8.有較為嚴重(zhong)個人不良信用記(ji)錄的；
9.近(jin)5年內在各級各類公開招聘(pin)考試中被(bei)認定(ding)為舞弊等嚴(yan)重違(wei)反考試錄用紀律的；
10.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
11.合肥市公安機關(guan)在職輔(fu)警;曾在合肥市(shi)公安機關(guan)從(cong)事過警(jing)務輔(fu)助工作，合同(tong)期(qi)未滿離職的；
12.錄用時不(bu)能與其(qi)他用人(ren)單位解除勞動合(he)同關系的；
13.其(qi)他不適宜(yi)從(cong)事警務輔助工作的。
（三）同等條件下，具有以下條件之(zhi)一的(de)優先錄用(yong)：
1.退役(yi)軍人、見義勇為(wei)積極分(fen)子、在職(zhi)公(gong)安民警配偶子女(nv);
2.其他(ta)具(ju)有國家和省規(gui)定(ding)的(de)優(you)先情形的(de)人員。
四(si)、報名與資(zi)格審查
（一）發布公告
2020年9月5日在(zai)蜀山區人(ren)社局(ju)、北(bei)京外(wai)企(qi)人(ren)力資(zi)源(yuan)服務安(an)徽有限公(gong)司官網（//www.fescoanhui.com/job.aspx）上發布招聘信息。
（二）報名方式及時(shi)間
1、報(bao)名方(fang)式(shi)：考(kao)生(sheng)通過北京外企人力資源服(fu)務安徽有限(xian)公司(si)招(zhao)考(kao)系統在線報(bao)名：
2、報名時(shi)間(jian)：2020年9月10日(ri)09:00-9月16日(ri)下午17:00。逾期不(bu)再接受(shou)報名（疫情期間(jian)，若出現(xian)報名人數不(bu)足(zu)將適(shi)當延期）。
3、報(bao)名(ming)(ming)(ming)材(cai)料：在線報(bao)名(ming)(ming)(ming)，網上提交身(shen)份(fen)證(zheng)正(zheng)反面掃描件1份(fen)、學(xue)歷證(zheng)書掃描件1份(fen)、大專及以上需要提供在有(you)效期內的教(jiao)育部(bu)學(xue)歷電子注冊備案表(biao)1份(fen)（境外或海(hai)外學(xue)歷須提供教(jiao)育部(bu)留學(xue)服務中心的認證(zheng)報(bao)告）、以及崗(gang)位(wei)需求的其他證(zheng)明材(cai)料掃描件等，進行報(bao)名(ming)(ming)(ming)、資格審核。
4、其他要求：每人僅限報(bao)一個崗位(wei)。報(bao)考(kao)人員(yuan)所填信(xin)息必(bi)(bi)須準確、真實，其中涉及學(xue)歷、專業、身份證(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)件(jian)上的(de)信(xin)息填寫必(bi)(bi)須要與證(zheng)(zheng)件(jian)上的(de)信(xin)息內(nei)容(rong)相一致。崗位(wei)繳費人數(shu)需達到1：3比例(li)方可開考(kao)，若達不到比例(li)，則相應核減該崗位(wei)招聘人數(shu)。
（三）資格審查
報考(kao)人員(yuan)必須于個人報名后(hou)24小時至9月18日17:00前(qian)登錄北(bei)京(jing)外企人(ren)力資(zi)源服務安徽有(you)限公司招考(kao)系統查(cha)詢是否通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)。由北(bei)京(jing)外企人(ren)力資(zi)源服務安徽有(you)限公司對(dui)報名人(ren)員進行資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)，經審(shen)(shen)(shen)查(cha)合格(ge)(ge)的(de)人(ren)員方(fang)可進入下一環節。資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)貫(guan)穿招考(kao)全流程，凡因弄(nong)虛作假或雖通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)但實(shi)際與報考(kao)條件規定(ding)不符的(de)，一經查(cha)實(shi)，即取(qu)消考(kao)試、聘用資(zi)格(ge)(ge)，已經聘用的(de)解(jie)除勞(lao)動合同并追究(jiu)相關法律責任(ren)。
（四）筆試(shi)
1、筆(bi)試費(fei)45元，9月(yue)20日17:00前在線繳(jiao)費(fei)，未(wei)按時(shi)繳(jiao)費(fei)及繳(jiao)費(fei)后未(wei)參(can)加筆(bi)試的人員取消其(qi)資格，筆(bi)試費(fei)繳(jiao)費(fei)成功后不可申請退款(kuan)。
2、準(zhun)(zhun)考(kao)證：繳(jiao)費(fei)成功(gong)的人員可以在(zai)9月21日09:00-9月24日24:00之間(jian)(jian)登錄(lu)系統下載準(zhun)(zhun)考(kao)證。筆(bi)(bi)試(shi)時間(jian)(jian)、地點以筆(bi)(bi)試(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證為準(zhun)(zhun)。
3、繳費成功的人員，將進入(ru)筆試環節。
4、筆試(shi)采取(qu)閉(bi)卷(juan)方式進行，時間為120分(fen)鐘(zhong)，筆試(shi)科(ke)目為《綜合知(zhi)(zhi)識》，滿分(fen)100分(fen)。內容(rong)包括：綜合知(zhi)(zhi)識、時事政治(zhi)、公文基礎知(zhi)(zhi)識、計算機操作知(zhi)(zhi)識、法(fa)律法(fa)規等，不(bu)指(zhi)定參(can)考教材。筆試(shi)成績在筆試(shi)結束(shu)后3個工作日內在北京外企人(ren)力(li)資源服務安徽有限公司網上(shang)公布。
5、按招聘崗位計(ji)劃(hua)數，依據筆(bi)試成績(ji)(保留到(dao)小數點后兩位)從(cong)高(gao)分到(dao)低分，按招聘崗位計(ji)劃(hua)數1:3比例(li)，確定入圍體(ti)能(neng)測(ce)試人員名(ming)單，不足規定比例(li)的按實(shi)際人數確定。最后一名(ming)如(ru)有(you)多(duo)名(ming)考生筆(bi)試成績(ji)相(xiang)同(tong)的，一并進入體(ti)能(neng)測(ce)試環節。
（五）體(ti)能測試
體能測(ce)試不收取費用。具體體能測(ce)評時(shi)間和地點如因天氣等原因有變動另(ling)行通知，請(qing)隨時(shi)關(guan)注北京外企人(ren)力資源服(fu)務安徽有限公(gong)司官網（//www.fescoanhui.com)發布的公告進行查詢。
體能測試項目：縱(zong)跳摸高、4×10米(mi)往返跑、1000米(mi)跑。測試標(biao)準參照《公安機關(guan)錄用(yong)人民(min)警察體(ti)能測評項目和(he)標(biao)準》執(zhi)行。
男子組
計(ji)分方(fang)法：
縱(zong)跳摸高不(bu)計成(cheng)績(ji)，縱(zong)跳摸高達到(dao)合(he)(he)格標準(zhun)即視(shi)為合(he)(he)格，達不(bu)到(dao)合(he)(he)格標準(zhun)者取消進入(ru)下一個環節(jie)資格。1000米(mi)跑或800米(mi)跑、10米(mi)×4往返(fan)跑每項100分。1000米跑(pao)（女800米跑(pao)）、10米×4往返(fan)跑(pao)兩項成績之和除以2（體(ti)測(ce)(ce)成(cheng)績保留小數(shu)點后兩位）即為(wei)體(ti)能(neng)測(ce)(ce)評(ping)得分。應(ying)聘人員需對(dui)每項測(ce)(ce)評(ping)結果現場簽字確認，體(ti)能(neng)測(ce)(ce)評(ping)成(cheng)績于測(ce)(ce)評(ping)結束后在北(bei)京外(wai)企人力資源服(fu)務安徽有(you)限公司官網（//www.fescoanhui.com)進行(xing)公(gong)示，并同時公(gong)布監(jian)督舉報電話。
應聘人員有(you)缺(que)考、違紀或棄考、成績(ji)無效等情況，不得進入下一環節。
（六(liu)）面試(shi)
根據筆(bi)試(shi)、體能測評合成成績(ji)（按照筆(bi)試(shi)成績(ji)的(de)30%、體能測評(ping)成績的30%合(he)成）從高(gao)到低的(de)順序(xu)，按(an)實(shi)際招聘計劃數(shu)1∶2的比例(li)，確定參加面試人(ren)員名(ming)(ming)單（入圍最后一名(ming)(ming)如有多名(ming)(ming)應聘人(ren)員筆試及體能測(ce)評合成成績相同，則同時進入面試）。
面試通(tong)知單：前往北(bei)京外企(qi)人力資源服(fu)務(wu)安(an)徽有(you)限公(gong)司官(guan)網（//www.fescoanhui.com)打印面(mian)(mian)試(shi)通知單(dan)并繳納面(mian)(mian)試(shi)費用（依(yi)據(ju)安徽省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件，面(mian)試(shi)費(fei)(fei)80元/人(ren)），不繳費(fei)(fei)或(huo)逾期繳費(fei)(fei)視為自行放棄。已繳費(fei)(fei)但未參加面(mian)試(shi)應聘人(ren)員(yuan)，費(fei)(fei)用不做退回。
面(mian)試(shi)時間和(he)地點以面(mian)試(shi)通知書為準。
采(cai)取(qu)結構化(hua)面試形式(shi)，主要考(kao)察報考(kao)人員的綜合(he)分(fen)析能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)、解決實際(ji)問題能(neng)力(li)、心理(li)素(su)質與應變能(neng)力(li)等(deng)，滿分(fen)100分。不(bu)按面試(shi)通知書要(yao)求參加面試(shi)的(de)人員，取(qu)消其面試(shi)資格。
面(mian)試成績當場公布(保留到(dao)小(xiao)數點后兩位)，設(she)定(ding)最低(di)分(fen)數線(xian)60分(fen)，未達到(dao)最低(di)分(fen)數線(xian)的考(kao)(kao)生，不(bu)予(yu)進入(ru)(ru)體檢和(he)考(kao)(kao)察。應聘人員有(you)缺考(kao)(kao)、違紀或有(you)任意一(yi)項零分(fen)、成績無(wu)效(xiao)等情況，不(bu)得進入(ru)(ru)下一(yi)環節。
（七）確定初選(xuan)人員
根據筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、體能測評(ping)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)的合成(cheng)成(cheng)績(ji)(ji)，原則(ze)上(shang)按(an)照3∶3∶4的(de)比(bi)例合(he)成(cheng)(cheng)，從高(gao)(gao)到(dao)低順(shun)序，確定(ding)(ding)與招(zhao)聘人數等額的(de)體(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)。面試成(cheng)(cheng)績或(huo)合(he)成(cheng)(cheng)總成(cheng)(cheng)績低于60分(fen)的(de)，不(bu)(bu)得(de)確定(ding)(ding)為體(ti)(ti)檢(jian)人選。按(an)筆試環(huan)節(jie)確定(ding)(ding)的(de)招(zhao)聘數1∶1的(de)比(bi)例從高(gao)(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)確定(ding)(ding)進入體(ti)(ti)檢(jian)環(huan)節(jie)人員(yuan)名單(dan)，不(bu)(bu)足規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例的(de)，按(an)照(zhao)實際人數確定(ding)(ding)(若出現合(he)成(cheng)(cheng)總成(cheng)(cheng)績并列的(de)，按(an)面試成(cheng)(cheng)績高(gao)(gao)低決定(ding)(ding)取舍；若面試成(cheng)(cheng)績相(xiang)同，則(ze)按(an)照(zhao)筆試成(cheng)(cheng)績高(gao)(gao)低決定(ding)(ding)取舍；若筆試成(cheng)(cheng)績相(xiang)同，則(ze)按(an)照(zhao)體(ti)(ti)測成(cheng)(cheng)績高(gao)(gao)低取舍）。
初選人員名(ming)單在(zai)北京(jing)外企人力資源服務安徽有限(xian)公司官網(wang)公布。
（八）體檢(jian)和政審
初選人員需要在(zai)規定時間內(nei)完成體檢(jian)與政審考察。因個(ge)人放棄或(huo)體檢(jian)、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。非(fei)組織(zhi)原(yuan)因，未按照(zhao)規定時間和地點參(can)加體檢(jian)、復檢(jian)的應聘人員，視為自動放棄。
體檢的時間、地點(dian)（指定二(er)甲以上醫院(yuan)），另行(xing)通知。體檢費(fei)用由考生自理(li)。
體檢的(de)項(xiang)目(mu)、標準主要參照《公務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標(biao)準（試行）》和《公務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)特殊標(biao)準（試行）》（人社部(bu)發〔2010〕82號(hao)）的(de)(de)規定。體(ti)檢(jian)(jian)項(xiang)目(mu)除以(yi)上(shang)規定項(xiang)目(mu)外，還需進行(xing)毛發(fa)檢(jian)(jian)測。復檢(jian)(jian)內容為對體(ti)檢(jian)(jian)結(jie)論有影響的(de)(de)項(xiang)目(mu)，復檢(jian)(jian)只進行(xing)一次，體(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果以(yi)復檢(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)(zhun)。《公務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)特殊標準(zhun)(zhun)（試行(xing)）》中的(de)(de)所(suo)有體(ti)檢(jian)(jian)項(xiang)目(mu)均不進行(xing)復檢(jian)(jian)。
體(ti)檢合格考生于規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內提供(gong)政(zheng)治考察材料，具體(ti)如下：
1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。
2、中國人民銀行出具(ju)的(de)信用報告(gao)。
3、現(xian)實表(biao)現(xian)材料（尚未工作(zuo)的(de)由常住地(di)社(she)居委提(ti)供，已工作(zuo)的(de)由最后一次參(can)加工作(zuo)的(de)單位(wei)提(ti)供），內容必須包括：（1）有無因(yin)違紀違規被(bei)開除、辭退、解聘(pin)情(qing)況；（2）有無參(can)加非(fei)法組織、邪(xie)教組織或(huo)從事其他危害國家安全活動情(qing)況。
政治考(kao)察(cha)主要強調考(kao)生本人(ren)思(si)想進步、品德優良、作風正派，有(you)較(jiao)強的組(zu)織紀律性和法制(zhi)觀念。有(you)下列情形之(zhi)一的，屬不合格：
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織(zhi)、邪教組織(zhi)或者從事其他危害國(guo)家安(an)全活動的；
2.本人(ren)或家庭(ting)成員、主要社(she)會關(guan)系正在(zai)(zai)服刑或涉嫌犯罪正在(zai)(zai)接(jie)受調查的(de)；
3.本人受過(guo)刑事處罰、被(bei)行(xing)政拘留、司(si)法(fa)拘留或收(shou)容教育(yu)的；
4.本人編造(zao)、散布有(you)損國(guo)家聲(sheng)譽、反(fan)對黨的理論(lun)和路線方針政(zheng)策、違反(fan)國(guo)家法律(lv)法規信息的；
5.本人(ren)因吸毒、嫖娼、賭(du)博(bo)受到處罰的；
6本人曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職(zhi)、開(kai)除軍籍，或違紀違規被(bei)辭退解(jie)聘的；
7.本人有較為嚴重不良信用記錄的。
初選(xuan)人(ren)員需提(ti)供戶(hu)籍所在地公(gong)安(an)機(ji)關出具的(de)《無犯罪記(ji)錄證(zheng)明》，需我司(si)提(ti)供介(jie)紹信的(de)，可(ke)前往北京外企人(ren)力資源服務(wu)安(an)徽(hui)有限公(gong)司(si)（蜀山區南(nan)二環與金寨路交(jiao)口安(an)糧(liang)國貿中心31樓）領取。具體體檢和(he)政審的(de)人員名單、時間(jian)、地(di)點等事項在北(bei)京外企人力資源服務(wu)安(an)徽有限公(gong)司(si)官網另行通知。
（九）公示
體檢和政審合(he)格人員，在(zai)北京外企人力資源(yuan)服務(wu)安徽有限公司官網上公示(shi)。
五、崗前培訓
擬聘用(yong)人員培訓(xun)(xun)名單(dan)確定(ding)后，統一進(jin)行崗前業務培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)考(kao)(kao)核(he)合(he)格的，按規定(ding)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同。培訓(xun)(xun)考(kao)(kao)核(he)不合(he)格的，不予錄用(yong)。
參加崗前培(pei)訓(xun)后，因考核、崗前培(pei)訓(xun)不(bu)合格造成的空(kong)缺，不(bu)再遞補。
六(liu)、聘用
（一）公示后(hou)，符合(he)條(tiao)件的人(ren)(ren)員由用人(ren)(ren)單位和北京外企人(ren)(ren)力資源服務安(an)徽(hui)有(you)限公司(si)統一組織(zhi)崗前(qian)培訓，培訓合(he)格后(hou)由合(he)肥市金喆保安(an)服務有(you)限公司(si)與其依法(fa)簽訂勞(lao)動合(he)同。
（二）聘用人員(yuan)應在規定(ding)的時間內(nei)報到。未按時報到，視(shi)為自動放棄。所(suo)空名額按照報考(kao)人員(yuan)的合成(cheng)總成(cheng)績依次遞(di)補。
（三）本次擬聘用(yong)人員如(ru)果與原用(yong)人單位存在勞動合同關(guan)系，在規定時間內自(zi)行解除，否則不予聘用(yong)。
七、管理及待遇
聘用(yong)人員實行勞動合同制，首(shou)次合同期限為3年，期(qi)(qi)滿(man)考核(he)合(he)格(ge)(ge)(ge)后可以續聘(pin)(pin)。新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)輔警試用(yong)(yong)期(qi)(qi)為6個(ge)月，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)，考核(he)合(he)格(ge)(ge)(ge)的(de)，正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)；考核(he)不合(he)格(ge)(ge)(ge)，依法解除(chu)勞動合(he)同。實行不定時(shi)工時(shi)制，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)期(qi)(qi)間統一配備服裝裝備，福利待遇按合(he)同約定執(zhi)行，人(ren)均(jun)不低于6.2萬元（含工資、單(dan)位繳納四險一金、人(ren)身(shen)意外險、服裝費、各(ge)類慰問(wen)金等）。
八、其他
（一）應(ying)聘(pin)人員(yuan)報名前需認真閱讀本公(gong)告。應(ying)聘(pin)人員(yuan)須誠信(xin)報名、誠信(xin)考試(shi)，凡隱瞞或(huo)提供(gong)虛假情況的，或(huo)在應(ying)聘(pin)和聘(pin)用期間(jian)弄(nong)虛作假，違反誠信(xin)原則的，一經(jing)查實，即(ji)取消(xiao)應(ying)聘(pin)資格，所簽聘(pin)用合同無(wu)效，必要時追究相關責任。
（二）應(ying)聘(pin)人(ren)員對提(ti)(ti)交材(cai)料的真實(shi)性負責，報名資(zi)料恕不退還，本單位承諾(nuo)對應(ying)聘(pin)人(ren)員所提(ti)(ti)供的所有(you)信息保(bao)密。
（三）應聘人員須保持24小時通(tong)(tong)信(xin)(xin)暢(chang)通(tong)(tong)，我(wo)單位會通(tong)(tong)過短信(xin)(xin)、電話或(huo)網站公示的方式將筆試、體能(neng)測評、面(mian)試、體檢及培(pei)訓等(deng)信(xin)(xin)息通(tong)(tong)知到應聘(pin)人(ren)員本人(ren)，凡因(yin)電話號碼錯誤或(huo)撥打不(bu)通(tong)(tong)等(deng)原因(yin)影(ying)響招聘(pin)的，后果自負（注：對于在各招聘(pin)流程中落(luo)選人(ren)員，不(bu)能(neng)通(tong)(tong)知到本人(ren)，敬請諒解(jie)）。
（四）咨(zi)詢電話：。
（五）在整(zheng)個(ge)招聘(pin)過程中因審(shen)查不合(he)格，或者(zhe)棄(qi)(qi)考、棄(qi)(qi)檢、棄(qi)(qi)訓等原因，出現職(zhi)位(wei)（計(ji)劃）空缺(que)時，按照上個(ge)流程的合(he)成總成績排(pai)名依次遞(di)(di)補，遞(di)(di)補人員需通(tong)過招錄(lu)規定的流程。
（六）本次招錄考(kao)試不(bu)指定考(kao)試輔(fu)導用書(shu)，不(bu)舉辦也不(bu)委托任何機(ji)構舉辦考(kao)試輔(fu)導培訓班。敬請廣大應(ying)聘人員提高(gao)警惕，切(qie)勿上當受騙。
北京外(wai)企(qi)人(ren)力資源服(fu)務安徽有限公司(si)
2020年9月4日
外(wai)企德科(ke)安徽
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