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因(yin)工作(zuo)需要，北京(jing)外企人(ren)力資源服務(wu)安(an)徽有限公司招聘市容管理服務(wu)人(ren)員8名，現(xian)就有關事項公告(gao)如下：

一、招聘原則及方式

堅持“公(gong)開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

1、具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良(liang)好的品行；

4、崗(gang)位所需的專業或技能條件；

5、適(shi)應(ying)崗(gang)位要求的身體條件；

6、崗(gang)位所需的其他條件。

有(you)下列情形之一的人(ren)員，不得報考：

1、不符合招聘崗(gang)位條件(jian)要求的人員；

2、因(yin)犯(fan)罪(zui)受(shou)過刑事處罰(fa)的；

3、被開(kai)除中國共(gong)產黨黨籍的(de)；

4、被開除公職的(de)；

5、現役軍人；

6、被依法(fa)列為失信聯合懲戒(jie)對象(xiang)的(de)；

7、法(fa)律規定的其(qi)他不得參(can)加招聘考試情(qing)形的人員。

三、招聘程序

招聘崗位實(shi)行(xing)體能測(ce)試(shi)、面試(shi)相結合(he)的辦(ban)法(fa)進(jin)行(xing)。招聘程序(xu)為(wei)：發(fa)布公告、報名、資格審(shen)查(cha)、體能測(ce)試(shi)、面試(shi)、體檢、考察、錄用。

（一）發布公(gong)告

招聘(pin)公告1月29日在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（//www.fescoanhui.com/job.aspx）上發布。

（二）網上(shang)報名

1、報(bao)名方式：采(cai)用網上報(bao)名的方式；報(bao)名網站為北京(jing)外企(qi)人(ren)力資(zi)源服務(wu)安(an)徽有限公司招(zhao)考系統(//zhaokao.fescoanhui.com/index/)。

2、報名(ming)時(shi)間：2021年(nian)1月30日9:00至2月1日17:00；逾期不再接受報名(ming)。

3、報名(ming)材料：按照要(yao)求(qiu)填寫(xie)個人信息。

4、其(qi)他(ta)要求：報考人員(yuan)所填信息(xi)必須準確、真實，其(qi)中涉及學歷、專業(ye)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)上的(de)信息(xi)填寫必須要與證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)上的(de)信息(xi)內容相一致(zhi)。

(三)網上資格審查

報考人員于個人報名后24小時(shi)至2月3日(ri)16：00前(qian)登錄北京(jing)外企人力資(zi)源服務安徽(hui)有限公(gong)司招考系統(tong)查詢(xun)是否通過資(zi)格審(shen)查。

由北京(jing)外企(qi)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源服務安徽有限(xian)公司(si)對報名人(ren)(ren)員進(jin)行(xing)資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)，經(jing)審(shen)查(cha)合(he)格的人(ren)(ren)員方可進(jin)入下(xia)一環節。資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)貫(guan)穿招(zhao)考(kao)全流程，凡因弄虛(xu)作假或(huo)雖(sui)通過(guo)資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)但(dan)實際與報考(kao)條件規定不(bu)符的，一經(jing)查(cha)實，即取消(xiao)考(kao)試(shi)、聘用(yong)資(zi)(zi)格，已經(jing)聘用(yong)的解(jie)除勞動合(he)同并追究相關法律責任。

（四(si)）體能(neng)測試

通過資(zi)格審核人員進入體能測試(shi)，體能測試(shi)內容為(wei)：

體(ti)能測(ce)(ce)試不合格(ge)者(zhe)，直接取消(xiao)面(mian)試資(zi)格(ge)。我們將視新冠(guan)肺炎(yan)疫情防控情況(kuang)或其他不可抗拒因(yin)素(su)來確(que)定體(ti)能測(ce)(ce)試安排，體(ti)能測(ce)(ce)試時間確(que)定后會提前(qian)在(zai)北京外企人(ren)力資(zi)源服務安徽有限公司官(guan)網另行公告(gao)，請報名成功者(zhe)予以(yi)關注，逾期者(zhe)責任自負。     

按體能測試成績從高到低，按1:3比例(li)確定(ding)入圍面試的人員（不足規定(ding)比例(li)的按實際人數確定(ding)；若最(zui)后一名合成分(fen)數相同(tong)者均(jun)可(ke)入圍）。

（五）面試

面試采用結(jie)構化面試形式，具(ju)體面試時間、地(di)點請及時關注北(bei)京外企人力資(zi)源服(fu)務安徽有限(xian)公司官網公告。

（五(wu)）確定(ding)初選(xuan)人員

1、面試成績按所報考崗位(wei)計劃數1∶1的(de)比例(li)，從(cong)(cong)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)初選人員(yuan)名單。若出現(xian)面試成績并(bing)列的(de)，以體(ti)能測試成績從(cong)(cong)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)決定(ding)取舍。

2、初選人員名單在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（//www.fescoanhui.com/job.aspx）公布。

（八）體檢和考察

初選(xuan)人(ren)員需要(yao)在規定時間內(nei)完成(cheng)體(ti)檢(jian)與(yu)政審考察。因個人(ren)放棄或體(ti)檢(jian)、考察不合格造成(cheng)崗位(wei)空缺，按(an)面試(shi)成(cheng)績從高(gao)分(fen)到低分(fen)依次等額遞(di)補(bu)。

體(ti)檢標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)參(can)照有(you)關入職體(ti)檢標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，體(ti)檢費用由考(kao)生自(zi)理。體(ti)檢合格(ge)考(kao)生于規定的時間內(nei)提供政治考(kao)察材料。

考(kao)察(cha)工作(zuo)(zuo)根據擬聘用崗位的(de)要求，采取多種形式，全面(mian)(mian)了解掌握考(kao)察(cha)對(dui)象在(zai)政治(zhi)思(si)想(xiang)、道德品質、能力(li)素(su)質、遵(zun)紀(ji)守(shou)法、廉潔(jie)自律、崗位匹(pi)配等(deng)方面(mian)(mian)的(de)情(qing)況以及學習工作(zuo)(zuo)和報(bao)(bao)考(kao)期間的(de)表現，同(tong)時要核實考(kao)察(cha)對(dui)象是否符(fu)合規定的(de)報(bao)(bao)考(kao)資格條件(jian)，提供的(de)報(bao)(bao)考(kao)信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報(bao)(bao)考(kao)回避的(de)情(qing)形等(deng)方面(mian)(mian)的(de)情(qing)況。

四、聘用

（一）聘用人員與北京外企人力資源服務安徽有限公司辦理簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)，綜合(he)薪(xin)資4000元左右(you)，入(ru)職繳納(na)五(wu)險(xian)。

(二)工作(zuo)地點合(he)肥市楊廟鎮。

五、其他

（一）咨(zi)詢電(dian)話：  

（二）查詢網(wang)站：北京外企人(ren)力資源(yuan)服務(wu)安徽有(you)限(xian)公司官網(wang)（）。

北京外(wai)企人力資源服務安徽有(you)限公司(si)

2021年1月(yue)29日