為進一步提高(gao)崗集鎮城(cheng)市管(guan)理和(he)環(huan)保工作水平，提升(sheng)工作效率(lv)，長豐縣崗集鎮人民政府以公平競爭、擇(ze)優錄取的原則公開招(zhao)聘城(cheng)管(guan)和(he)環(huan)保協管(guan)員。現將(jiang)有關情況(kuang)公告如下：
一、招聘(pin)人數
計劃招聘城管協管員(yuan)15名(ming)（男性）、環(huan)保協管員3名(ming)。
二、招(zhao)聘條件
（一(yi)）報名條件
1.遵紀守法，品行端正，具(ju)有良好的(de)(de)職業(ye)道德(de)，擁護(hu)中(zhong)國共產黨的(de)(de)領(ling)導，遵紀守法、品行端正、責任心強，熱愛城管事業(ye)，具(ju)備良好的(de)(de)社會工作(zuo)能力(li)和(he)團隊協作(zuo)能力(li)，有正常履行職責的(de)(de)身體條(tiao)件;
2.自愿從(cong)(cong)事城管和環保協管工作，具有忠誠、奉(feng)獻、吃苦耐(nai)勞精神(shen)，服從(cong)(cong)組(zu)織分配;
3.具(ju)有良(liang)好的道德情操和健康的心理素質，保守工作秘(mi)密，紀律(lv)觀念較強(qiang);
4.具有國家(jia)承(cheng)認的高中及以上學歷（城管原則(ze)上為退伍(wu)軍人）。
5.身(shen)高、視(shi)力和年(nian)(nian)齡要求：城(cheng)管身(shen)高須在(zai)1.65米以上(shang)，其(qi)他人(ren)員(yuan)不作限制，矯正視(shi)力達到4.6以上(shang)、年(nian)(nian)齡在(zai)40周(zhou)歲以下（1979年(nian)(nian)12月30日后出生），榮獲過三等功及以上(shang)的退役人(ren)員(yuan)或(huo)條件特別優秀的可(ke)適(shi)當放寬。
6.系本(ben)地的報考人(ren)(ren)員須經戶籍所在村（社區）的黨組織(zhi)書記作為推(tui)薦人(ren)(ren)簽字。
7.其(qi)中環(huan)保協(xie)管員需(xu)要具備相關專(zhuan)業(ye)或有環(huan)保工作經驗的優先。
8、同等條件下黨員優先錄用。
（二）有下列情形之(zhi)一的，不得報名(ming)
1.受過刑事處罰(fa)或者涉嫌違(wei)法犯罪(zui)尚未(wei)查(cha)清的;
2.曾被行(xing)政拘留、收(shou)容教養、收(shou)容教育或者(zhe)具有吸毒史的;
3.被國家(jia)機關或事業單位(wei)開除公職或辭退的(de);
4.其他不(bu)適(shi)合(he)從事城管(guan)和環保(bao)協(xie)管(guan)員工作的。
三(san)、招聘程序
（一）發布公告
通過北京外(wai)企(qi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務安徽有限公司發布招聘信息。
（二）報名及(ji)資格審(shen)查
采取現場報名方式(shi)
1.報名時間：自公告發布之日起至2019年1月25日工作(zuo)日時間。
（上午9:00-12:00；下午(wu)13:30-17:30）。
2.報名地點(dian)：
（1）合肥市合淮路崗(gang)集(ji)鎮城管分(fen)局，聯系人：顏(yan)婷婷。
（2）合(he)肥(fei)市蜀山(shan)區南二環與金寨路交口(kou)安(an)糧國(guo)貿中心31樓(lou)，聯系人：劉主(zhu)管 。
兩個地點均可(ke)報名。
3.報名程序：報名須提供以下證(zheng)件(jian)、材料：
(1)報名時(shi)攜帶本人身(shen)份證(zheng)、戶口簿(bu)、畢業證(zheng)原件(jian)并提交復印(yin)件(jian)1份;
(2)填寫《聘用人(ren)員報名表》一式(shi)兩份，提(ti)交本人(ren)近期2寸(cun)正面免(mian)冠彩色照(zhao)片4張;
(3)退伍軍人須附加提供退伍證(zheng)及(ji)相關證(zheng)件(jian)原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)1份;
(4)資格審查合格者，憑本人身份證根據通知時間(jian)到報名處領(ling)取體(ti)能測(ce)試(shi)通知單。
（三）考試(shi)
1.體能(neng)測(ce)試(shi)。報(bao)名人員(yuan)集中參加體能(neng)測(ce)試(shi)，體能(neng)測(ce)試(shi)內容為：
| 項目 | 標 準 | ||
| （25歲(sui)以下） | （25歲至(zhi)35周歲） | 35歲以上(shang) | |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′45″ | ≤5′00″ |
體能測試不合格者(zhe)，直(zhi)接取(qu)消報名資格
2.筆(bi)試(shi)(shi)。體(ti)能測試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)合格者參加(jia)筆(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)內容主要為常(chang)用城(cheng)管和(he)環(huan)(huan)保基(ji)礎(chu)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)知識，試(shi)(shi)卷(juan)組成(cheng)為：選擇題(ti)和(he)案例分(fen)析題(ti)（文字(zi)表達能力）20分(fen)。主要考試(shi)(shi)內容為：《中(zhong)華人民(min)共和(he)國行政許可(ke)法(fa)(fa)(fa)(fa)》、《合肥(fei)市行政執法(fa)(fa)(fa)(fa)輔助人員(yuan)管理辦(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)基(ji)礎(chu)知識，成(cheng)績(ji)取及(ji)(ji)格前22名考生進(jin)入面試(shi)(shi)環(huan)(huan)節（60分(fen)為及(ji)(ji)格分(fen)）；
3.面試。面試內容主要為應(ying)變協(xie)調、語言表達及儀表舉(ju)止。成績排名前22名考生(sheng)列為擬(ni)聘用(yong)對象，若最(zui)后一名成績并列，體能測試優秀者納(na)入擬(ni)聘用(yong)范圍。成績在長豐縣人力(li)資源和社會(hui)保障局、合肥恒博人才網(// fhbrc.com/)公布。
（五）體檢
按(an)招聘計劃1:1比例確(que)定體(ti)檢(jian)對象。如有體(ti)檢(jian)放(fang)棄或不合格的，按合成(cheng)總成(cheng)績(ji)等額遞補。體(ti)檢(jian)項目和(he)標準參照《公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標準》執行。體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)由考生自理。
（六）政審
主要(yao)強調考生本人思想進步、品德優良(liang)、作(zuo)風正(zheng)派，有較強的性和法制觀念。有下列情形之一的，屬(shu)政審不合格：
1.有反(fan)對四項基本原則言行的(de)；
2.有流氓、偷(tou)竊等不良行為，道德品(pin)質不好的；
3.有犯罪嫌疑尚未(wei)查清的；
4.直系血親中或對本人有較大影響的中有被判處(chu)死刑或者正在服刑的。
（七(qi)）聘用(yong)
1.體檢和政審合格人(ren)員(yuan)，在北京外企人(ren)力資源服務安徽(hui)有限(xian)公司(si)官網（//www.fescoanhui.com/Job.aspx）上公示，公示無異(yi)議(yi)者被確定為本次公開招聘的(de)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)。
2.經公(gong)示無異議或公(gong)示結果(guo)不影響聘用的(de)，辦(ban)理聘用手續。對舉報(bao)反映的(de)問題(ti)，經查證(zheng)屬實的(de)，取消聘用資格;
3.被聘用人員應(ying)在(zai)規定(ding)的(de)時間內報到，無正(zheng)當理由(you)未按(an)時報到的(de)，視為自(zi)動放棄。
4.上班(ban)時間：正常上班(ban)時間。
5.上(shang)班地點：崗(gang)集鎮轄區內
四(si)、管理及待遇
（一）聘(pin)用(yong)人(ren)員實行勞(lao)務派(pai)遣的用(yong)人(ren)方(fang)式，由(you)北京(jing)外(wai)企人(ren)力資源服務安徽有限公司(si)與聘(pin)用(yong)人(ren)員簽訂(ding)《勞(lao)動合同書》，派(pai)遣到長豐縣崗集鎮(zhen)相(xiang)應崗位工作（要(yao)能適應夜班工(gong)作），試(shi)用(yong)期兩(liang)個月。長豐縣崗(gang)集鎮對聘用(yong)人員(yuan)在(zai)崗(gang)工作(zuo)期間(jian)進行日常管理、使用(yong)和(he)考核，兩(liang)個月試(shi)用(yong)期內(nei)，考核不(bu)通過(guo)，一律不(bu)予聘用(yong);
（二）聘用后薪酬待遇：
工資構成：基(ji)本(ben)工資+保險等年均工資收入不低于(yu)5萬元（加班(ban)費(fei)按照相關規定另行發放）。
五、其它(ta)
1.應(ying)聘人員對提交材料(liao)的真(zhen)實性(xing)負責(ze)，經查實材料(liao)弄虛作假的，無論時間一律辭(ci)退。
2.報名資料恕不退還，本(ben)單位(wei)承諾(nuo)對應(ying)聘人員所提供的所有(you)信息(xi)保(bao)密。
3.招聘(pin)單位有權(quan)根據(ju)崗位需求(qiu)變化及報名情況等因素(su)，調整、取消或終止個別崗位的(de)招聘(pin)工(gong)作，并(bing)對本(ben)次(ci)招聘(pin)享有最終解(jie)釋權(quan)。
4.應聘人員要嚴(yan)格遵守招聘紀律(lv)，不得弄虛(xu)作假(jia)，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關(guan)系。
咨詢電話：劉主管 。
北(bei)京外企(qi)人力資源(yuan)服(fu)務安(an)徽(hui)有限(xian)公司(si)
2019年1月10日
外企德科(ke)安徽
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