按(an)合編辦[2018]173號文(wen)件和合編辦[2016]24號文(wen)件要求，面向(xiang)社會(hui)公開招聘(pin)編外聘(pin)用人員3名(ming)，現就有關事(shi)項公告(gao)如下：
一、基本原則:
堅持公開、平等、競爭、擇優(you)的(de)原則。
二、招聘計劃
共(gong)招聘(pin)3名編外聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)（1901財務(wu)管理崗位1名；1902土木工程專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)1名；1903城鄉規劃專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)1名）。具體崗位見附件。
三、招聘條件
（一）具有(you)中華人民(min)共和國國籍(ji)；
（二）擁(yong)護(hu)中(zhong)(zhong)華人民共和國(guo)憲法(fa)、擁(yong)護(hu)中(zhong)(zhong)國(guo)共產黨(dang)的(de)領(ling)導、遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)、品行(xing)端正；
（三）具(ju)有(you)正常履行(xing)職(zhi)責(ze)的身體條件，具(ju)有(you)較強的事業(ye)(ye)心和責(ze)任心，具(ju)有(you)良好的職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)
（四(si)）具有下列情(qing)形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或(huo)者治安(an)管理處罰的；
2.有較為嚴重的(de)個人(ren)不良信用(yong)記錄的(de)；
3.因違(wei)紀(ji)違(wei)規被開除(chu)、辭退、解聘的；
4.參(can)加非法組織、邪教組織或從事(shi)其他危害國家安全活動(dong)的；
5.法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其(qi)他情(qing)形。
四、招聘程序
（一）發布公告(gao)
;2019年4月29日北京外企人(ren)力資源(yuan)服務安徽有限公司網站（www.fescoanhui.com/job.aspx）等平(ping)臺發布招聘(pin)信息。
(二)報名方式及時間
1.報(bao)名方式：現場報(bao)名。
2.報名時間(jian)：2019年5月6日-2019年5月10日
3.報(bao)名(ming)材料：報(bao)名(ming)人員(yuan)攜帶身(shen)份證(zheng)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)，并(bing)提交學歷證(zheng)書原件(jian)及復印(yin)件(jian)1份、身(shen)份證(zheng)明(ming)(ming)原件(jian)及復印(yin)件(jian)1份、一寸白底彩照2張、崗位需求(qiu)的(de)其他證(zheng)明(ming)(ming)材料原、復印(yin)件(jian)等(deng)，進行(xing)報(bao)名(ming)、資格審核。
4.報(bao)名(ming)地(di)址(zhi)：合肥市蜀(shu)山區南二環與金寨路(lu)交口安糧國貿中心(xin)31層
（三）資格審查(cha)
由北京外企人力資源服務安徽有限公司(si)對報名(ming)人員(yuan)進行資格(ge)審查(cha)，經審查(cha)合格(ge)的人員(yuan)方可報名(ming)。
資格審查(cha)根據現(xian)場報名可(ke)現(xian)場審查(cha)，也可(ke)限時審查(cha)后通知報名人員。
（三(san)）筆試
資(zi)格審查通過的報名人員，將進(jin)入筆試(shi)環節(jie)，筆試(shi)環節(jie)主要(yao)測(ce)試(shi)考生的文字綜合表達能力。
時間：2019年5月25日。
（四）復試
根據考(kao)試分(fen)(fen)數，按照(zhao)2:1比例進入復試階段，采取結構化面試形式(shi)，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)（面試成績保留至小數點(dian)后(hou)兩位)。
不(bu)能按時參加面(mian)試的人員，取消其資格。
面試時(shi)間：2019年(nian)6月3日(ri)（如有(you)變動，另行(xing)通知(zhi)）。
面(mian)試地(di)點(dian)：合肥(fei)市蜀山區南二(er)環與金寨路交口(kou)安糧國貿中心(xin)31樓北京外企人力資源(yuan)服務安徽有限公司。
（五(wu)）確(que)定(ding)初選(xuan)人員
筆(bi)試(shi)、面試(shi)成(cheng)績按(an)(an)5：5比例合成(cheng)計算總成(cheng)績，按(an)(an)所報考崗(gang)位(wei)計劃數1∶1的(de)比例，從高(gao)分到低(di)分確定初選人員名單。
（六）體(ti)檢和政審
對初選人員先進(jin)(jin)行(xing)體檢，后進(jin)(jin)行(xing)政審(shen)考察。因個人放棄(qi)或體檢、考察不合格造成(cheng)崗位空缺，按(an)合成(cheng)總成(cheng)績從高分到低(di)分依次等(deng)額遞補。
初選人(ren)員需(xu)提供(gong)戶籍所(suo)在(zai)地公(gong)安機關出具的《無犯罪記(ji)錄(lu)證明》，需(xu)我司(si)提供(gong)介紹信的，可(ke)前往北京外(wai)企人(ren)力資源(yuan)服務安徽有限公(gong)司(si)領取。
（七）公示(shi)
體檢和政審合格人(ren)員，在北京外企人(ren)力(li)資源服務安徽有限公(gong)(gong)司(si)官(guan)網（//www.fescoanhui.com/job.aspx）上公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示無異議者被確定為本次公(gong)(gong)開招聘的錄(lu)用(yong)人(ren)員。
（八(ba)）上崗時間：
2019年6月。
五、聘用
（一(yi)）確(que)定為(wei)錄(lu)用人(ren)員后，由北京(jing)外(wai)企人(ren)力資源服務(wu)安徽(hui)有限公(gong)司(si)委(wei)派到(dao)合肥市規(gui)劃信息中心工作，根據不(bu)同工作崗位進行安排(pai)；
（二(er)）聘用人(ren)員(yuan)(yuan)入職手(shou)續由北京外(wai)企人(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)安(an)徽有限(xian)公(gong)司辦理，聘用人(ren)員(yuan)(yuan)應在規定的時間內(nei)報到，未按時報到，視(shi)為自(zi)動放棄。
（三）用(yong)工單位對聘用(yong)人(ren)員進行日常管理和考核，并與聘用(yong)人(ren)員簽訂《保(bao)密協議》等。
（四）上班(ban)地(di)點：合肥市政(zheng)務(wu)辦公區。
六、管理和待遇
（一(yi)）按照《中華人民共和國勞(lao)(lao)動合同法》有(you)關規(gui)定與(yu)北(bei)京外企人力資源(yuan)服務安(an)徽有(you)限公司簽訂勞(lao)(lao)動合同，實行市(shi)直機關事(shi)業單位(wei)編(bian)外使用人員第三方人事(shi)管(guan)理(li)服務。
（二）薪資(zi)待遇。被(bei)聘用(yong)人員在聘用(yong)期(qi)內(nei)，按(an)(an)市政府(fu)部門核(he)定的相(xiang)(xiang)關工資(zi)待遇標準(zhun)，月崗位工資(zi)3750元(yuan)，獎勵(li)績效工資(zi)1000元(yuan)，其工資(zi)標準(zhun)調整按(an)(an)照(zhao)《合肥市直(zhi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位編外使用(yong)人員調整工資(zi)標準(zhun)實施辦法(fa)》有關規定執行(xing)，五險一(yi)金(jin)參照(zhao)相(xiang)(xiang)關規定執行(xing)，個人繳納部分由公司從崗位工資(zi)代(dai)扣代(dai)繳。有相(xiang)(xiang)應專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術資(zi)格并(bing)被(bei)使用(yong)單位聘任相(xiang)(xiang)應專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術崗位的增發專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人員崗位津貼。
（三(san)）工作時間：周一(yi)至(zhi)周五(wu)：8:00-12:00；下午2:30-5:30，周末雙休。
七、其他
（一）筆試(shi)費(fei)45元/科(ke)，面試(shi)費(fei)80元/人。
（二）咨詢電話：
（三）查詢(xun)網(wang)址：北京外企人(ren)力資源(yuan)服務安徽有(you)限(xian)公司(si)官網(wang)（//www.fescoanhui.com/job.aspx）
外企德(de)科安(an)徽
代跑腿(tui)
智能客服
螞Y兼職
