現因2019年度(du)合肥市(shi)市(shi)場(chang)監(jian)督管(guan)理局根(gen)據工作(zuo)需要和合肥市(shi)市(shi)場(chang)監(jian)督管(guan)理局政(zheng)府購買(mai)駕駛(shi)員(yuan)崗位服務控制數空(kong)缺(que)情況，面向(xiang)社(she)會公開招(zhao)聘(pin)政(zheng)府購買(mai)駕駛(shi)員(yuan)崗位工作(zuo)人員(yuan)5名。
具(ju)體如(ru)下：
一、招聘崗位及要求：
二、招聘基本條件：
1、政治立場堅定，思(si)想作風(feng)正派，遵紀守法(fa)，吃(chi)苦(ku)耐勞，品行端正，無(wu)(wu)不(bu)良嗜好，無(wu)(wu)違法(fa)犯罪記錄，服(fu)從工作安排；
2、具有基本的商務(wu)接待禮儀(yi)常識(shi)，服從領導，聽從指揮，服務(wu)意識(shi)較強；
3、具有正(zheng)常履行職責的身體條件。
三、招聘程序
采取個人報名、資格(ge)審(shen)查、面(mian)試、體檢和政(zheng)審(shen)、公示、辦(ban)理(li)聘用手續(xu)、崗前培訓等程(cheng)序進行。
（一）個人報名
本崗位由合肥(fei)市(shi)北京(jing)外企人力資源服務(wu)安徽(hui)有(you)限公(gong)(gong)司發布招聘公(gong)(gong)告。
報(bao)名(ming)(ming)(ming)人員(yuan)從網站(zhan)上下(xia)載報(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)，填寫好(hao)后(hou)帶至報(bao)名(ming)(ming)(ming)現場，并提交學(xue)歷證(zheng)書原(yuan)件(jian)及復(fu)印(yin)(yin)件(jian)1份、身份證(zheng)明原(yuan)件(jian)及復(fu)印(yin)(yin)件(jian)２份、駕駛(shi)證(zheng)原(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)(yin)件(jian)、一寸白底(di)彩照1張、崗位需求的其他證(zheng)明材料原(yuan)、復(fu)印(yin)(yin)件(jian)等，進行報(bao)名(ming)(ming)(ming)、資格審(shen)核(he)。
現(xian)場(chang)報名時(shi)間：2019年7月(yue)4日--7月(yue)5日,7月(yue)8—7月(yue)10日。
（上(shang)午8:30-12:00；下午13:30-18:00）。
現場報名(ming)地(di)址：合肥市蜀山區(qu)南二環與金寨(zhai)路交(jiao)口安糧國貿中心31樓。
報名(ming)人(ren)員所填信(xin)息(xi)必(bi)須與(yu)本(ben)人(ren)實際情況、招聘條件(jian)和(he)所報考(kao)崗位資(zi)格(ge)條件(jian)要(yao)求一(yi)致并真實無誤。凡弄虛作假者(zhe)或通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查但實際與(yu)招聘條件(jian)規定不符的，一(yi)經查實，即取消其考(kao)試資(zi)格(ge)。
（二）資格審查
由北京外企人力資(zi)源服務安徽(hui)有限公司對(dui)報(bao)名(ming)人員進行資(zi)格(ge)審(shen)查，經審(shen)查合格(ge)的人員方可報(bao)名(ming)。
資格審(shen)查(cha)根據(ju)現場報名，限(xian)時(shi)資格審(shen)查(cha)合格人(ren)員(yuan)，發(fa)放面(mian)試通知。
（三）實計技能操作與面試
根據報名情(qing)況，先采取(qu)(qu)現(xian)場實操，實操通(tong)過人員采取(qu)(qu)結構化面試(shi)，滿分100分（面試(shi)成績保留至小數(shu)點后兩位(wei))。
未能按(an)時(shi)參加實操(cao)者和面試者，取消其(qi)資格。
現場實操時間地點與面試時間地點另行通知。
（四）確定初選人員
根據面試人(ren)員的總成績(ji)，按所報考崗位計劃(hua)數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人(ren)員名單，在(zai)北(bei)京外企人(ren)力資源服務安徽有(you)限公司官網(wang)（//www.fescoanhui.com/Job.aspx）上公示。
（五）政審和體檢
對初選(xuan)人(ren)員先進行政審(shen)考察，后(hou)進行體(ti)檢(jian)。因(yin)個人(ren)放棄(qi)或體(ti)檢(jian)、考察不合格造(zao)成崗位空缺，在面試人(ren)選(xuan)中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
初(chu)選人(ren)員需(xu)提(ti)供(gong)戶籍所在地(di)公安機關(guan)出具的《無犯罪(zui)記錄(lu)證(zheng)明(ming)》，需(xu)我司提(ti)供(gong)介紹信的，可前(qian)往北京(jing)外企(qi)人(ren)力(li)資源服務安徽有限公司領取。
依據面(mian)試(shi)總成績從(cong)高到低按照(zhao)1：1的(de)比例(li)確定(ding)體檢(jian)人員名單，由(you)合肥市北京外企人力資源服務安(an)徽有限公司按照(zhao)體檢(jian)項(xiang)目要求，統(tong)一安(an)排體檢(jian)，體檢(jian)費用由(you)應聘人員自行承(cheng)擔。
（六）公示
體檢和政審合(he)格(ge)人員，在北京外企(qi)人力資源服務安徽有限公司官網（//www.fescoanhui.com/Job.aspx）上(shang)公示，公示無異議(yi)者被確定(ding)為本次(ci)公開(kai)招聘的錄(lu)用人員。
（七）崗前培訓
公示期結束后，錄用(yong)人員(yuan)將(jiang)在合肥市市場監督(du)管理局(ju)參加崗前培訓(xun)。
培訓時間：待確(que)定。
培訓(xun)地點：合(he)肥市市場監督管(guan)理局
四、聘用
（一）體檢合(he)格人員經考察合(he)格后，確定(ding)為錄用人員后，由北京(jing)外(wai)企(qi)人力(li)資(zi)源服務安(an)徽(hui)有(you)限公司通(tong)知(zhi)聘用人員辦理、完(wan)善相關簽約手(shou)續后，由北京(jing)外(wai)企(qi)人力(li)資(zi)源服務安(an)徽(hui)有(you)限公司委派到合(he)肥市市場監督管理局(ju)工作(zuo)。
（二）聘用人員入(ru)職手(shou)續由北京外企人力資源(yuan)服務安徽有限公司辦(ban)理，聘用人員應在規定的時間(jian)內報到(dao)，未按時報到(dao)，視為自動放棄。
（三）派(pai)遣至(zhi)合肥市(shi)(shi)市(shi)(shi)場(chang)監督(du)(du)管理局(ju)的(de)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)試用期為2個月。合肥北京外企人(ren)(ren)力資源(yuan)服(fu)務(wu)安徽有限公司應按面(mian)試成(cheng)績由高到低遞補，經體檢、考察合格后派(pai)遣至(zhi)肥市(shi)(shi)市(shi)(shi)場(chang)監督(du)(du)管理局(ju)。
（四(si)）合肥市市場監督管理局對(dui)聘用人員(yuan)進行(xing)日常管理和考核(he)。
五、管理和待遇
按市(shi)編(bian)辦、市(shi)人社局、市(shi)財政局合編(bian)辦〔2016〕124號(hao)文件(jian)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
咨詢電話：石主管
查詢網站：
附件：報名表/Upload/file/20190703/207_6007.xls
北京外(wai)企人力資源服務(wu)安徽(hui)有限公(gong)司
2019年(nian)7月3日(ri)
外企德科安徽
代(dai)跑(pao)腿
智能客(ke)服
螞(ma)Y兼職(zhi)
