合肥(fei)信服物業管理有限公司（簡稱信服物業）成(cheng)立于2021年1月(yue)20日，是由(you)“肥西(xi)縣產城投資(zi)控股（集團(tuan)）有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司”下(xia)屬子公(gong)(gong)(gong)(gong)司“肥西(xi)工投戰新產業(ye)園管(guan)理有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司”與“安徽廣(guang)電傳(chuan)媒產業(ye)集團(tuan)有(you)限(xian)(xian)責(ze)任公(gong)(gong)(gong)(gong)司”下(xia)屬子公(gong)(gong)(gong)(gong)司“安徽文化金融服(fu)務中心有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司”共同(tong)合資(zi)成立的國有(you)物業(ye)服(fu)務企業(ye)。公(gong)(gong)(gong)(gong)司注(zhu)冊資(zi)本(ben)500萬元。目前，公(gong)(gong)(gong)(gong)司主營業(ye)務涉及“住宅、辦公(gong)(gong)(gong)(gong)、商業(ye)、物業(ye)服(fu)務，停車場管(guan)理、會議及展覽業(ye)務、網上(shang)銷售”等多行業(ye)、多領域。
公司發(fa)展迅(xun)速，業務規模較大，為加強人(ren)才儲備(bei)，現面向社(she)會招聘(pin)23名優秀人才(cai)，并提(ti)供具(ju)有競爭力(li)的薪酬(chou)福利待遇(yu)及廣闊的事業成(cheng)長(chang)空間。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持(chi)面(mian)向社會，公開、平等、競爭、擇(ze)優的原(yuan)則。
二、招聘崗位
詳見附(fu)件(jian)
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；
2、遵守憲(xian)法和法律；
3、具有良好的品(pin)行；
4、具有崗(gang)位所需(xu)的專業或技能條(tiao)件；
“年齡條件”中“45周歲以下”為 “1976年1月1日以后出生”（其他(ta)涉(she)及年(nian)齡要求以此類推）。“應聘條件(jian)”中的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷截止時(shi)間為2022年(nian)9月，不同單位的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷可以累計。在校學生在讀期間參(can)加勤工(gong)(gong)(gong)儉學、實(shi)習等不視為工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷。
（二）具有下列情形之一(yi)的(de)，不得應(ying)聘：
1、不(bu)符合崗位(wei)招聘條(tiao)件的人(ren)員；
2、經政府人(ren)力資源社(she)會(hui)保障部門認定(ding)具有考試違(wei)紀行為且在停考期(qi)內的人(ren)員；
3、曾因犯(fan)罪受過刑事處罰的人(ren)員(yuan)和曾被開除公職的人(ren)員(yuan)、受到黨(dang)紀(ji)政務處分期(qi)限(xian)未滿或(huo)者正(zheng)在接(jie)受紀(ji)律審查(cha)的人(ren)員(yuan)、處于刑事處罰期(qi)間或(huo)者正(zheng)在接(jie)受司法調查(cha)尚未做(zuo)出結論(lun)的人(ren)員(yuan)；
4、參加非(fei)法組(zu)織、邪(xie)教組(zu)織或從(cong)事其他危害(hai)國家安全活動的；
5、被依法列為(wei)失信聯合懲戒對象(xiang)的；
6、法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情形。
四、招聘程序
采取(qu)發布公告、線(xian)上投遞簡(jian)歷、資格審(shen)查(cha)、面試、體檢與考察、公示(shi)等程序進行。本次招聘委托(tuo)第(di)三方專業機構外企德(de)科人力(li)資源服務(wu)安徽(hui)有限(xian)公司(si)進行。
（一）發布公告(gao)
即日起在外企(qi)德(de)科(ke)人力資源(yuan)服務安徽有限公司官(guan)網（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發布招聘公告。
（二）線上投遞簡歷
1、投(tou)遞方式(shi)：
（1）應聘者需(xu)關注(zhu)外企德科(ke)人力資源服(fu)務(wu)安徽(hui)有限(xian)公司(si)官方微信公眾號(hao)（搜索“外企(qi)德(de)科(ke)安徽”），點擊“好工作”進(jin)入“招考(kao)報(bao)名(ming)”登(deng)錄(lu)系統點擊“合肥信服物業(ye)管(guan)理有限(xian)公(gong)司2022年公(gong)開招聘23名工作人(ren)員”；
（2）通(tong)過其他渠道(dao)(dao)投遞(di)：招(zhao)聘網站，公眾號等(deng)發布此(ci)招(zhao)聘信(xin)息(xi)的渠道(dao)(dao)。
2、簡歷投遞時間：2022年9月29日(ri)12:00開始；
3、應聘(pin)材料(liao)(liao)：應聘(pin)人(ren)員投遞時，按要求逐(zhu)項填寫相關信息，畢業證(zheng)掃描件(jian)1份（境(jing)外或海外學歷須提(ti)供教育部留(liu)學服務中心(xin)的(de)認(ren)證(zheng)報告(gao)）、崗(gang)位(wei)需求的(de)其他證(zheng)明材料(liao)(liao)掃描件(jian)等(deng)進(jin)行投遞。每人(ren)僅限報一個崗(gang)位(wei)，逾期(qi)不再接受投遞。
（三(san)）資格審查
1、應聘者投遞后及時(shi)登錄外企德科人(ren)力資源服務安徽有(you)限公司報名系(xi)統（//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查詢是否通過資格審查。
2、外企德(de)科人(ren)力資(zi)源服務(wu)安徽有限公司按(an)照規定(ding)對應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進行資(zi)格審查(cha)(cha)，經審查(cha)(cha)合格的人(ren)員(yuan)方可(ke)進入下一(yi)環節。資(zi)格審查(cha)(cha)貫穿(chuan)招聘(pin)全(quan)流(liu)程，凡因弄虛作假(jia)或雖通過資(zi)格審查(cha)(cha)但實(shi)際(ji)與(yu)應(ying)聘(pin)條件規定(ding)不(bu)符的，一(yi)經查(cha)(cha)實(shi)，即取消面試(shi)、聘(pin)用資(zi)格，已(yi)經聘(pin)用的解除勞(lao)動合同并(bing)追究相關法律責任。
（四）面試
通(tong)(tong)過資格審查(cha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)擇優篩選進入面試(shi)環節。面試(shi)主要測試(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)綜合素質及專業能力水平。具體面試(shi)通(tong)(tong)知(zhi)以電話通(tong)(tong)知(zhi)為準。
（五）確定初(chu)選(xuan)人員
初選人員依(yi)照面試成績從高(gao)分到低分，等額確定。最后一名如有多名應聘者總成績相同的，按簡歷(li)匹配度依(yi)次確定。
（六）體檢(jian)和考察(cha)
體檢(jian)按要(yao)求在指定的體檢(jian)機構統(tong)一進行體檢(jian)。對(dui)弄虛作假或(huo)者(zhe)隱瞞真實(shi)情(qing)況者(zhe)，致使體檢(jian)結果失(shi)真的，取消(xiao)錄用資格。
體檢工(gong)作結束(shu)后，由醫院出具“合格(ge)”或“不合格(ge)”的結論(lun)性意見。應聘者對非(fei)當日(ri)、當場(chang)復檢(jian)(jian)的(de)體檢(jian)(jian)項目結果(guo)有疑問的(de)，可以在接到體檢(jian)(jian)結論通(tong)知之(zhi)日(ri)起7日內，向體(ti)檢(jian)(jian)實施主管部門(men)提(ti)交(jiao)復(fu)檢(jian)(jian)申請(qing)，復(fu)檢(jian)(jian)只能(neng)進行1次，體(ti)檢(jian)(jian)結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。體(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用由應(ying)聘者自理(li)。體檢(jian)合格人(ren)選缺額的，可按規定在同崗位面試人(ren)員中按總成績依次(ci)等(deng)額遞補，遞補只進行一次(ci)。
體檢合格人員進(jin)入考(kao)察環節，信(xin)服物業從德(de)能勤績廉等方面進(jin)行考(kao)察，考(kao)察重(zhong)點為工作實績、德(de)才表(biao)現(xian)和群眾公認等情況。
體檢(jian)、考(kao)察環節有應聘者放(fang)棄或體檢(jian)、考(kao)察不合格(ge)的(de)，可按面試成績從高到低等額(e)遞補。
（七）公示
體檢、考察(cha)合格人(ren)(ren)員，在外企德(de)科人(ren)(ren)力資源服務安徽有(you)限(xian)公司(si)官網（天。
五、聘用管理和待遇
（1）公示(shi)期(qi)滿后，公示(shi)無(wu)異議或雖有(you)反映經(jing)核查不影響(xiang)聘用的人員，與合肥信服物業管理(li)有(you)限公司簽訂勞動合同(tong)。
（2）聘用(yong)手續和待(dai)遇：本次招(zhao)聘人員實(shi)行勞動合同(tong)管(guan)(guan)理(li)。合肥信(xin)服物業管(guan)(guan)理(li)有限公司與聘用(yong)人員簽訂勞動合同(tong)。試用期(qi)(qi)包括在(zai)勞動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限內。試用期(qi)(qi)滿合(he)格的，予以正式聘用；不合(he)格的，取消聘用。合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿，經雙方協商一致，可(ke)以續(xu)聘，重新簽訂合(he)同(tong)。經考核不能(neng)勝任崗位者，期(qi)(qi)滿后不再(zai)簽訂勞動合(he)同(tong)，終止勞動關系。
（3）本次(ci)招(zhao)聘人員如果與原用(yong)人單位存(cun)在合(he)同關(guan)系(xi)的(de)(de)，在規定的(de)(de)時間內，自(zi)行(xing)和原用(yong)人單位解除勞動(dong)關(guan)系(xi)，否則由(you)此而(er)產生(sheng)的(de)(de)全部后果，由(you)本人自(zi)行(xing)承擔(dan)。
聘用人員年收入根據崗位職責，約5—12萬元（詳見崗(gang)位需求表）。合肥信服物(wu)業管理有(you)限公(gong)司按規定為聘用人員繳納社(she)會保險和住房公(gong)積金。
六、其他
（一）應(ying)(ying)聘人員在應(ying)(ying)聘期間(jian)，應(ying)(ying)仔細(xi)閱讀(du)本(ben)公告(gao)，及時查看(kan)關注外(wai)企德科人力資源服務(wu)安徽有限公司（//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發布的最新信息和公告，因本人原因錯過重要信息而影響考(kao)試聘用的，責任自(zi)負(fu)。
（二）本次考(kao)試不(bu)指定考(kao)試輔導(dao)(dao)用(yong)書(shu)，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委(wei)托任何機構(gou)舉(ju)辦考(kao)試輔導(dao)(dao)培訓班。社會上出現任何名(ming)義舉(ju)辦的輔導(dao)(dao)班、輔導(dao)(dao)網站等，均與招錄機關(guan)無關(guan)。
（三）為保證應聘者身體健康，按目前疫情防控有關要求，應聘者須提前14天申(shen)領“安康碼”（投(tou)遞(di)成功后即可(ke)申(shen)領），面試當天需要提供48小時內的(de)陰性核酸檢測報告(gao)及綠色安康碼、通信大數(shu)據(ju)行程卡（請務必提前注冊）。無(wu)報告(gao)者不(bu)得進入考場，責(ze)任(ren)自負。
（四(si)）咨詢(xun)電(dian)話：。咨(zi)詢電話請在(zai)工作日（上(shang)午9:00-12:00、下午13:30-17:30）撥打。
（五）本(ben)次(ci)招錄解釋權歸合(he)肥信(xin)服物業管理有限公司。
附件：2022年信服物業公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
合(he)肥(fei)信服物(wu)業管(guan)理有(you)限公(gong)司
2022年9月29日
外(wai)企德科安徽
代跑腿
智能客服
螞Y兼職
