招(zhao)聘服務(wu)：
基于招聘(pin)(pin)流程(cheng)管(guan)理(li)系統為企業完成(cheng)全部或(huo)部分(fen)的(de)招聘(pin)(pin)活動(dong)。包(bao)括(kuo)招聘(pin)(pin)需求(qiu)確認、招聘(pin)(pin)廣告發布與宣傳、招聘(pin)(pin)渠(qu)道(dao)的(de)選(xuan)(xuan)擇(ze)、簡歷收(shou)集與篩選(xuan)(xuan)、測試/面(mian)(mian)試安排(pai)、測試/面(mian)(mian)試實施、背景調查、候選(xuan)(xuan)人評價與推薦、溝(gou)通與發送錄用通知。
培訓服務：
針對(dui)培訓活動所提(ti)供的(de)包含(han)需求研究、開發、實施、管理等服務的(de)支持工(gong)作。
人才(cai)測評：
人(ren)才(cai)測(ce)評通過利用心理學、管理學和(he)人(ren)才(cai)學等多方(fang)面的(de)知識，對個(ge)(ge)人(ren)的(de)能(neng)力、個(ge)(ge)人(ren)特點和(he)行為進(jin)行系統(tong)、客觀的(de)測(ce)量和(he)評估的(de)科(ke)學手段，為企業招(zhao)聘(pin)、選拔、配(pei)置人(ren)才(cai)提(ti)供科(ke)學的(de)依據。
中高端人才(cai)尋訪：
致力于從組織架構層面及業務實(shi)施(shi)層面，為企(qi)業提供高效(xiao)、專業的人才咨詢服務及獵頭尋(xun)訪(fang)服務，助(zhu)力企(qi)業發展，幫企(qi)業快速解決人才缺口問(wen)題(ti)。
離(li)職安置(zhi)：
提供包含法律支持(chi)、培(pei)訓支持(chi)、心理輔導、能(neng)力(li)評估(gu)、就(jiu)業推薦(jian)和員工關懷等(deng)全方(fang)位、一(yi)站(zhan)式(shi)綜(zong)合服(fu)務(wu)。靈活定制的(de)方(fang)案(an)貫穿裁(cai)員的(de)不同階(jie)段(duan)，針對企業和員工，提供全方(fang)位的(de)貼心服(fu)務(wu)。
